人民网南京2月22日电 （马晓波）人民网22日从南京市玄武区获悉，为切实做好全区疫情防控及关爱保护一线医务人员工作，玄武区在全市率先出台《关于疫情防控期间全力做好一线医务人员保障工作的若干措施》（以下简称《措施》），聚焦补贴发放从“高”、表彰奖励从“多”、职称评定从“宽”、工伤认定从“快”、其他保障从“全”等多个方面。每条措施都明确了牵头负责单位，旨在切实改善医务人员工作条件，及时有效解除医务人员后顾之忧，使他们更好地投入新冠肺炎疫情防控工作。

　　落实各项补助政策方面，对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断治疗、护理、医院感染控制、病理标本采集和病原检测等工作的医务人员按照一类一档（每人每天300元）标准、对参加疫情防控的其他医务人员按一类二档（每人每天200元）标准发放临时性工作补助。其它相关补助方面，包括落实加班费。适当调增参与疫情防控工作事业单位的绩效工资总量，用于发放一线编内医务人员加班费等福利；编外医务人员工作日延时加班的，支付工资百分之一百五十的报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付工资百分之二百的报酬；法定休假日加班的，支付工资百分之三百的报酬。落实出差补助和误餐补助。医务人员出差市内交通费按出差自然天数、每人每天80元补助；误餐费按每人每天100元补助。

　　对在疫情防控第一线作出突出贡献的医务人员和集体，将进行及时进行奖励，方式包括“嘉奖”“记功”“记大功”等。《措施》明确，对在疫情防控工作中贡献突出、成绩显著，受到各级党委、政府或者表彰奖励主管部门综合性表彰奖励的先进集体，在2020年年度考核中适当提高优秀等次比例，同时提高定期奖励的嘉奖比例。在区级荣誉等评优评先上，优先考虑疫情防控一线医务人员。为一线医务人员安排一次健康体检，为疫情防控期间受嘉奖以上的医务人员组织一次外出健康疗养休养。

　　职称评审方面将加强职称申报指导，对疫情防控人员优先审核；岗位聘用方面，同等条件下将优先聘用。《措施》指出，在职称申报期间，发布职称申报指南，明确相关注意事项，尤其加强对投身疫情防控斗争一线的专家和医护人员的网上职称申报指导，评审职称初步审核时优先审核疫情防控人员的申报材料。开辟绿色审核通道，对受表彰的医护人员放宽条件。在进行医护人员职称申报初审时，对获各级党委、政府以及省级以上部门表彰的，严格按照不受学历、资历、论文等限制的原则，直接向市级推荐申报评审高一级职称（“以考代评”的职称除外）。

　　此外，《措施》在落实工伤认定，医务人员子女在当年入学（托）等方面明确，要求开辟工伤认定绿色快速通道，积极落实工伤保险待遇保障；依托居家养老服务中心，对疫情防控一线医务人员的父母，尤其是高龄独居等困难老人，在严格执行疫情防控的前提下，视情提供助餐、助购、助医（代拿药）等不入户服务；设立疫情防控一线医务人员慈善救助基金，切实解决生活困难；依托区慈善协会社促会及各街道慈善超市，对一线医务人员父母提供相应的物资慰问，优惠供应米、油，免费提供爱心早餐、代购生活日用品等。对在本次防治工作中做出突出贡献并获得市级以上专项奖励的医务人员子女在当年入学（托）方面给予适当照顾。 

　　(责编：张妍、张鑫)