自政法队伍教育整顿工作开展以来，南京江北新区人民法院坚持问题导向、效果导向，切实做好成果转化，将教育整顿成果转化为服务大局的定力、司法为民的活力以及执法办案的动力，全力开创法院工作新局面。

　　将教育整顿成果转化为服务大局的定力

　　江北新区法院通过教育整顿，切实提升干警从政治上研判形势、分析问题的能力，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作、找定位，投入服务大局的实践中。持续优化营商环境，从11个方面出台37项具体举措，系统构建优化营商环境工作机制。该院聘请首批营商环境监督员，提高优化营商环境举措针对性、实效性。聚焦创新引领，倡议并签署《南京江北新区（自贸区南京片区）知识产权全链条保护合作备忘录》，并在鼓楼区、浦口区、六合区成立知识产权审判巡回审判点，推动知识产权法治保障更快落点、更快落实。搭建全市首个调解员实训基地，建立专业化、常态化、体系化培训机制，全面推进诉源治理。助力行政争议高效化解，积极发挥行政争议府院联动化解机制作用，启动行政诉讼法律援助项目，让纠纷解决更快、诉讼成本更低、矛盾化解更彻底、官民关系更和谐。

　　将教育整顿成果转化为司法为民的活力

　　以教育整顿为契机，江北新区法院从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，进一步树立法院为民服务的良好形象。拓展联系法官渠道，全国首创“12368”一号通办，破解联系法官难题。运用“江苏微法院干警端”手机小程序的“联系法官”模块，及时回应群众诉求。深化智慧便民举措，通过建成全省首个全真智审系统、搭建云法庭审理模式、增设诉讼服务ipad等方式，最大限度为群众提供司法便利。该院全面融入社会治理，全部在编干警下沉到新区86个社区，常态开展民法典宣讲、矛盾纠纷就地化解等工作，听取群众意见建议，力所能及帮助群众解决问题。

　　将学习教育成果转化为执法办案的动力

　　通过学习教育，江苏北新区法院切实增加责任感、使命感，促进审判执行质效稳步提升。高效化解劳动人事争议，与江北新区综合行政执法局等单位联合建立劳动人事争议联合调处中心，搭建劳动人事争议多元化解机制。全面提升办案质效，开展“提质增效办好案”活动，组织办案竞赛，评选明星团队、明星法官，营造积极向上的竞争氛围。加强审判流程管理，推动审判管理向规范化、流程化、标准化、信息化转型升级。建立长期未结案件清理长效机制，切实强化源头治理，防止边清边积。

　　将学习教育成果转化为铸魂强警的潜力

　　江北新区法院坚持边学、边悟、边整顿，着力补齐依法履职的短板弱项，不断提升干警能力素质，将教育整顿成果转化为持续推进队伍高素质建设的成效。坚持作风建设与审判工作相融合，该院从6个方面出台18项具体举措，全面提升作风建设水平。着力抓早抓小，从诉讼服务、庭审规范、会风会纪、调查研究等各方面全面排查存在的问题，立行立改、从严从实整改到位。对卷宗超期归档问题，制定八项清理举措，定期督导进度，同时完善卷宗归档制度，避免边清边积，确保卷宗安全。经过3个月奋战，将纳入范围的4163件卷宗全部清理完毕，圆满完成任务。（王彤）

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