任正非指出，只有提高教师的地位和工资，教育才能得到更大的发展。”中国未来将与美国竞争。除了改善教育，别无选择。我认为最重要的是要关注老师，因为当老师受到尊重的时候，每个人都想当老师。只有提高教师的地位，改善经济待遇，我认为教育才有可能有更大的发展。”

　　根据近年来的相关数据，世界前五名分别是：

　　1、加拿大：平均月薪为7196美元。

　　2、意大利：平均月薪为6955美元。

　　3、南非：平均月薪为6531美元。

　　4、印度：平均月薪为6070美元。

　　5、美国：平均月薪为6054美元。

　　据官方的相关统计，我们教师年平均收入是8.2万元人民币，这其中包括有养老金，住房公积金，医疗保险，职业年金，失业保险金，按照相关比例计算下来，国内教师每年实际上卡的平均收入大概为5.7万人民币左右，每月平均下来换算成美元的话，大概是700美元左右那么，世界上中国教师月工资的平均水平是多少？据统计，它是世界第三低的！我相信，很多人会质疑，在我们眼中人口众多、环境堪忧的印度，竟然排在前五位！下面就来看看教师工资的构成！

　　1、岗位工资：最新规定的小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。（当然，这个只是规定，可能比这个多，而且也会随国民的经济而增长）

　　2、教龄工资：随着教龄的增加而逐渐增加。实行工龄工资，不仅是为了照顾老教师，更是为了鼓励终身教书的理念，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3、绩效工资：主要指学期和学年奖金。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们建议你每学期比较实际表现并进行评估。没有终身制。其主要目的是鼓励工作取得实效和高质量。

　　4、课时工资：课时补贴以工作报酬为原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师，他们精力充沛，多代课，得到应有的报酬，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

　　5、津贴：是所有教师都认可的特级优秀教师。没有配额限制。经县、市以上部门高标准考核认可。国务院的津贴是从县（市）政府的津贴中获得的，没有终身制。

　　6、对农村和边远地区教师给予山区补助，并给予补助，占工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，边远地区越多，补贴越高。没有终身制，就没有缺席。