作者：切切 灿锅

　　来源：刺猬公社

　　三月是离职跳槽的高峰期，与四月连在一起，素有“金三银四”之说。但是，春节（2月10日）前后，跳槽者和求职者早已有所行动。

　　第三方招聘平台BOSS直聘发布报告称，2019年春节后的求职热潮从大年初五已经开始，较去年提前了一天。2019年春节后首周人才需求同比2018年增长52%，互联网仍为人才需求最旺盛的行业。

　　面对滚滚袭来的跳槽离职换岗潮，我们分析了几个常见的理由。

　　年前，一位小姐姐看到了我们此前推送的裁员潮文章后，她联系到我们。她说，在两个月内，她换了两份工作，原因全部是因为裁员，上一家公司的领导上午还在接受媒体采访时说，面对互联网寒冬坚决不裁员，下午就爆出了她那个部门被裁员的消息，她位列其中。

　　她不敢把这个情况告诉她妈妈，也不敢告诉她男朋友，假装还在上班。被离职后，她在一个朋友家里躺尸三天，实在受不了了，她决定去云南大理转转。可后来一想，不行啊，走了之后，花钱了，爽了，谁来挣钱养家呢？

　　她开启了无尽的盲投简历行动，投了一个星期，只有一家公司给了回复，让她先参加线上面试。后来，我们转给她几家嗷嗷崛起的科技公司的招聘信息，也不知道她现在怎么样了。

　　两位混迹帝都PR圈的猎头告诉我们，他们手里的简历是从去年9月份开始激增的。其中，到了今年1月份，一位猎头手里已经堆积了五百多分简历，跳槽成功率极低，要么是BAT大厂背景的人看不上小地方，要么是小地方的人攀不上高枝；还有一种情况，把简历先给他，如果有合适的公司和岗位，那个人再跳出来，但现在谁都不敢轻易挪屁股。

　　还有一种情况，裁员潮、跳槽季、预备毕业季叠加在一起，让很多人喘不过气来。

　　现在在互联网找工作真的要比此前难多了，特别是对即将毕业的应届生来说，他们要面对的竞争对手要么是从裁员潮里走出来的悍匪，要么是自身跳槽寻下家的猛将。

　　一家互联网内容创业公司的CEO说，他在招聘时，看到两个简历十分耀眼的新闻传播类专业研究生，一个来自香港某大学，一个来自广东一高校，也做了面试，差一点就做决定要人了。忽然间，有两个从大厂出来的人投了简历，做完面试后，从实用主义和培养成本出发，放弃了前者，选择了后面两人。

　　有新闻传播类专业应届毕业生诉苦，在这个惨烈的人才竞争阶段毕业，对他们很不利。但他们还是有路可走，比如很多互联网公司在招实习生，特别是新媒体公司，他们现在需要很多实习生，不过，我们要提醒一点哦，如果你是想找一份预备性工作，最好问一下对方的实习岗有没有转正的可能。

　　而对于那些蠢蠢欲动要离职，但没有百分百实力的人来说，除非你家里有矿，要么别乱跳。我们尊重那些有充分规划离职跳槽的人，但你别做头脑发热耍脾气离职的那一个。

　　你们对这个季节的跳槽离职行为有什么看法呢？