在3月3日召开的济南市委市政府新闻发布会上，市委组织部副部长韩洪强就贯彻落实强省会战略介绍了人才工作的思路与举措。据悉，济南将完善“购租补”相结合的人才住房保障体系，开发泉城人才安居信息系统，2021年筹集人才住房5万套，扩大“人才贷”支持范围，将风险补偿金比例提高至70%。

　　济南市委组织部副部长韩洪强

　　打造最优人才发展生态

　　提升人才服务专业化、精细化水平，推进人才服务数字化、智能化、标准化，在中央商务区建设线上线下一体的“一站式”综合服务平台。制定人才服务规范，完善普惠性和个性化相结合的政策实施细则，以青年人才补贴、泉城人才服务金卡等为重点，推进“政策服务找人”和“无形认证”。完善“购租补”相结合的人才住房保障体系，开发泉城人才安居信息系统，2021年筹集人才住房5万套。加强人才双创金融支持，扩大“人才贷”支持范围，将风险补偿金比例提高至70%。推进国际人才街区（社区），国际学校、国际医院建设，打造高品质“类海外”人才环境。

　　加大海外人才引进力度

　　积极抢抓海外人才回流机遇，创新海外引才方式，优化引才策略，高水平举办第四届“中国济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”，引进一批高水平海外人才项目。广泛布局海外引才渠道，深化与36个国家60余个华人科技社团合作，新建15家左右海外创新驿站、人才工作联络站，依托泉城高端外专计划、海外工程师引进计划等渠道，进一步扩大海外引才规模。全面提升“海智专家泉城行”“中德中小企业合作交流大会”等常态化引才活动成效。

　　新建一批创新创业载体

　　加大市场化引才力度，推进国家级人力资源产业园区建设，举办2021年中国（济南）人力资本产业发展大会，引进一批知名人力资本企业和猎头公司。深化与山东人才发展集团在招才引智、载体建设等方面合作，积极推进院士大厦项目落地，引进一批院士团队项目。加快中科院济南科创城等载体建设，新建30家左右院士专家工作站，用一流的平台载体吸引一流的人才、一流的项目。探索柔性引才新模式，支持各区县及用人单位打破地域藩篱，在中心城区和发达城市设立“人才飞地”，实现孵化在飞地、产业化在本地，研发在飞地、生产在本地。

　　来源｜济南网

　　编辑｜孔雪

　　责编｜郑富强