首先，大龄产品经理不受欢迎一事，个人觉得这是一个悖论，任何岗位的发展都有一个必然的趋势，就是岗位职责越高，需要的人数量就越少，一个公司可能只有一个产品总监但是会有若干和产品经理，开发也是一样，所以如果按照这个思路来说，需求低频，可以认为是高级岗位需求比较低频。
任何的岗位都是这样的，如果你在年轻的时候没有积攒出应该有的成绩，就指望靠年龄去获得新的工作岗位，这个可行度我想不用我去说。
有这样的顾虑很好，但是去未雨绸缪，相对其他岗位来说产品经理已经可以算是一个越老越吃香的岗位了，比较一个新的产品的诞生，需要天时地利人和等因素的帮助，而对这些东西都能够适当拿捏的，个人觉得是需要一定的社会阅历的。再看看现在成功的产品背后的产品经理，有几个是在35岁之前就做出改变时间的东西的，所以这个不是问题，不会35岁之后就改行开滴滴了。
看下面这张图，似乎所有的岗位都是这样么，但是这真的只是玩笑
（图片来自百度）
接下来我要说的事非常重要，请大家审视！
有这样的顾虑很重要，但是只顾虑，不动？那就只能呵呵了，对不对！
35岁即便你是研究生也工作了8,9年了，如果你还是只能做基础岗位的工作，那任何工作岗位都是一样的。
如果真的只能做基础岗位的工作，其实也没啥的，那就把基础打牢，做到又快又好，找到自己的核心价值。
年龄大了，就要在团队中担负更多的老带新的任务，这真的是天然存在的工作任务，不要别人安排。
保持学习，什么时候都不晚，我相信题主现在以及问到了类似的问题了。
抛去能力不说，你的领导都90后了，如果能力差不多的话，谁不想找个95年的好管些，中国的现状就这样，你年龄大，反而给领导带来了负担。
其实笔者已经35岁出头，个人也感觉一事无成，没做出过什么惊天动地的产品，但是每天还在保持思考，保持学习，心态最重要，希望大家都不老！谢谢！
