文|西红柿妈妈

　　近日，全国人大代表黄细花建议：国家应该取消对超生的处罚政策。她认为现在国内的生育率较低，如果还要限制生育，会让人们错误地认为生育率还不够低，这显然不符合现在的人口形势。

　　据统计，2019年人口出生量比2018年还少了58万。一边是鼓励生育，一边却是人口增长放缓的事实，深究背后，发现一个有趣的现象：90、95后年轻人对生娃这件事自动屏蔽，70、80后的中青年倒是为二胎暗暗发力。

　　丁医生是市里妇幼保健院的妇产科医生，从业已经有二十余年。自从二胎政策开放后，明显感觉到40多岁来生二胎的女性越来越多，而适育年龄的女性来做产检却越来越少。

　　就连隔壁生育科的张主任也觉得，不少中年夫妻家里孩子都半大了，还来医院求好孕，每天都忙不过来。

　　每天面对高龄二胎妈妈，丁医生压力倍大。不要看她们有头胎的经验，但高龄怀孕问题多多，生产风险高，对产检工作可是一点不敢马虎。

　　生娃要趁早也是不无道理，年轻人体质好，恢复快，关键是优生率高。丁医生劝告家里婚后的小年轻生娃得抓紧，但意外的是，她们的态度却比较佛系。要么嫌孩子麻烦，要么从来没动过要有孩子的念头。

　　不同年代的人对生娃这件事反应不一，这还跟个人成长背景有关。

　　90后和95后的年轻人多为独生子女，更看重内心感受，一旦养娃就要做出各种妥协让步，觉得自己还没玩够，就先将生娃的事作罢。

　　反观70后和80后这一代人，自小接受传统教育观念，家里人丁兴旺是实力彰显的一种。如果取消处罚政策，在能力允许情况下，他们自然是能生则生。

　　可以预见，一旦采纳了取消超生罚款政策的建议，想必也只有70后和80后的群体，像当年二胎政策开放后一样，积极响应，而真正的生娃主力军——90后和95后仍然甘愿退居二线，对于他们来说，自己过得好比生孩子更重要！

　　生娃这件事，少了90后和95后的参与，即使是取消超生罚款，全面鼓励生育，它积极的一面也被削减。

　　而且取消超生罚款政策一些弊端也是显而易见，选择多生的人，都集中在特别有钱的家庭或比较困难的家庭，对人口结构和社会资源分配都会造成影响。

　　当下的婚育青年主要集中在90后和95后，他们接受过高等教育，在城市中从事专业性的工作，鼓励他们生育才是人口质量的保证。

　　所以，调动他们的积极性才是关键！

　　1. 减轻教育成本，保障教育的公平性

　　大部分90后和95后的青年恐育的原因，来自高额的教育成本，“不让孩子输在起跑线上”几乎是每个家长的共同心愿。

　　想获取更优质的教育，学区房，择校费，代培费等这些都成为标配。一线城市的学区房动辄上千万，占据了家庭大部分的财产，对于事业刚起步的青年人，压力十分大，为了孩子买一套学区房，光首付就要东借西凑。

　　教育上设置各种“门槛”，使得整个社会都陷入了育儿的焦虑中，实力不允许的年轻人，只好主动放弃二胎甚至不生，这群年轻人在社会中占据的比例还不少。

　　关于这一点，政府帮助当下年轻人减轻教育成本，则先要保证教育资源的公平性。比如在义务教育阶段，孩子入学更应该是遵循就近和随机分配的原则，而不是所谓的学区房，把人设成三六九等，加深社会焦虑。

　　2. 帮助职场妈妈，让她们觉得育儿是一件美好的事

　　社会对婚育女性的不友好，也劝退了不少想当妈的人。职场上对职业妈妈充满了敌意，有不少妈妈重返职场后，工作被边缘化，专业能力被怀疑，收入直线下降。

　　对于一些事业心重的女性，生娃很没有安全感，如果生娃后交由老人照顾拼搏事业，又被嘲讽不顾家。

　　一直以来给女性贴的标签太多：赚钱、顾家、照顾孩子，意味着更多的付出和牺牲。现在年轻的女性已经不比过去，她们更看重自我增值和成长。如果育儿的担子全压在她们身上，只会让她们主动退出育儿大军。

　　在育儿路上，家庭和社会多给女性一份理解和帮助会好很多。像国外便有一些社区大学帮助妈妈们重返职场，一些半公立的托育机构也解决了孩子的保育问题，方便职场妈妈接送。

　　只要在完成工作的原则上，妈妈们在办公方面可以灵活弹性一些，不一定非要朝九晚五坐班。企业单位给予爸爸们法定假期方便照顾孩子，鼓励爸爸们参与育儿工作中，也是减轻妈妈们的担子。

　　结语：

　　年轻人的生育观越来越克制和谨慎，二胎开放时代不见得全民参与，即使取消超生罚款政策，他们也不一见得紧随大流。

　　我们认为，从真正的痛点上解决问题比较实际，全面提升人口数量是否真的靠全面开放生育权？你是如何看待，欢迎发表你的意见。