文 | 华商韬略 杨扬

　　历史告诉我们，人才决定国运，人才决定未来。

　　2020年的当下，受疫情影响的毕业生就业市场是何情形？各大高校的新一代年轻人对职业与人生的规划又是如何呢？

　　日前，前程无忧发布了《2020 中国优秀高校毕业生需求和求职状况调查报告》，以各行各业的翘楚，共计112家“2020中国大学生喜爱雇主”和来自65所中国重点高校（985/211，双一流大学），共计8544名应届毕业生为调研与访谈对象。

　　据悉，调研企业中有77家上市公司，65家2019年财富500强。受访学生中本科毕业生占比78.1%，硕士毕业生占比20.9%。受访学生中工科毕业生最多，65所高校中985和理工类高校超过半数。

　　《报告》显示，2020届高校毕业生规模同比增加40万人，达到874万人。受国际形势影响，更多的海归留学生也加入到国内大学生就业市场。但受疫情余波持续的影响，企业在人才招聘方面持保守姿态。

　　2020被许多网友称为“最难就业季”，事实或许也并非夸大其词。受地域流动受限、企业用人需求紧缩影响，今年的应届生普遍经历了异地求职受阻和薪酬增幅减少的窘迫。

　　数据显示，上榜雇主中有63%（69家）对本年度的应届生薪酬增幅不超过 5%；35家对应届生的薪酬增长为零，甚至还有两家的薪酬下调了 5%。

　　对于这些师出名门高校的求职者，雇主们提供的本科毕业生月薪主要集中在 5000~8000元，硕士研究生月薪多在10000~15000元之间，企业内部的薪酬差异主要源于不同的岗位职能。

　　面对疫情带来的变化以及就业市场的动向，这群“95”后的应届生们也开始将“稳定与保障” 当作寻找合适岗位的关键性要素。

　　《报告》称，今年有超过 70%的毕业生倾向于国有企业的工作机会，这个数据是跨国公司的两倍多。同时，不同行业出现了加速分化的态势，IT、医疗、通讯等相关行业逆势扩招。

　　值得注意的是，疫情虽然导致了一些传统行业的就业陷入寒冬，但是也有一些企业把握住了新的市场机会。

　　前程无忧和应届生求职网的职位数据显示，在整体招聘职位数量低于历年同期的情况下，生物制药和医疗设备、通信设备和服务、新基建和房地产开发等行业的招聘需求在今年二季度相比去年有10%以上的增长。

　　IT/互联网相关、生物制药和医疗设备、通信设备和服务相关行业突出重围，仅此三个行业的33家雇主在2020年的招聘量就占了招聘总量的半数以上。

　　这要得益于互联网公司的运营模式，这使得其在疫情的物理阻隔之下依然能够实现用户大规模增加，加快了新产品推出和市场布局，IT和互联网相关的企业在2020年人才需求依然保持较高的增长。

　　而生物制药/医疗设备行业逐渐成为新的投资风向，由于疫情叠加社会老龄化，人工智能在这个领域的长足进步使得医药和医疗设备企业不断扩容，科技公司、自动化生产企业都在向这个领域靠拢。

　　此外，新兴的半导体行业对大学生的需求也非常可观，中芯国际等6家雇主社招量和校招量分别比2019年增长了61.1%和 36.9%。响应着“新基建、新需求、新技术”，半导体行业的人才需求量大且前景可观，未来中国有望成为这一行业的全球人才聚集地。