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企业狼性文化没人管吗?罚员工活吃蚯蚓现场视频说明了什么 员工为什么要吃活蚯蚓?

企业狼性文化没人管吗?罚员工活吃蚯蚓现场视频说明了什么 员工为什么要吃活蚯蚓?
2020年06月02日 09:44 新浪网 作者 中国小康网

  近些年狼性文化变得越来越平常了。

  狼性文化,所谓的"狼性文化"指的是企业文化中一枝独秀的创举,它是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,即是对工作、对事业要有"贪性",永无止境地去拼搏、探索。

  日前,贵州毕节某装饰公司员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓,这段视频爆出后在网上热传,引起很多网友的反感。

企业狼性文化没人管吗?罚员工活吃蚯蚓现场视频说明了什么 员工为什么要吃活蚯蚓?▲资料视频截图。

  据媒体报道,该公司一领导称,制定业绩不达标就得吃蚯蚓、泥鳅的奖惩制度员工都是知道的,没有人反对,不愿吃蚯蚓的可选择罚款。据了解因视频被爆出,该公司负责人扬言要对爆料员工报复,目前该员工已报警。

  难道真的就因为业绩不达标,几名员工就必须接受活吃蚯蚓的惩罚吗?这种low到极致的“奖惩制度”怎么还在企业中出现呢?这次如果不是有员工将视频发了出来,这些被惩罚的员工可能就只能默默地承受侮辱。

  从涉事公司的回应看,吃蚯蚓、泥鳅这些变态的“惩罚制度”是写入了公司制度的,是名副其实的“企业文化”。

  由此事也可以看出,很多企业之所以迷恋“有毒”的狼性文化,跟某种病态认知不无关系:错把严苛做法当“文化”,殊不知,那跟文化无关,顶多只能算是“非文化”。

  这种狼性文化是否有人管?

  法律上的规定很明确,像《劳动法》就规定,用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的,对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,依法追究刑事责任。就此事而言,对于涉嫌违法的人,就该让其付出应有的法律代价,遏制其侮辱员工还不许曝光的嚣张气焰。(综合媒体报道 来源:新京报 新浪 网易)

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