知名电商平台「拼夕夕」，最近被网友爆料有员工加班到猝死。网友表示该名女员工在2020 年12 月29 日凌晨1:30，与同事走路回家的路上，突然抱着肚子、昏厥倒地，经医院抢救6 小时仍然无效，23 岁的年轻生命就这样贡献给拼夕夕了。

　　然而，在这个爆料的知乎讨论串之下，拼夕夕官方帐号却跳出来回应：「你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。」把加班猝死合理化，而且还说这不是公司的问题，是整个社会结构的问题。

　　后来这段留言很快就被下架，官方也赶紧公开「辟谣」，矢口否认发表过这段回答。没想到，知乎立刻跳出来打脸拼夕夕，严正声明知乎网站有严格的身份认证流程和机制，拼夕夕帐号确实是由官方注册，不存在被盗帐号的事实。随后又传出拼夕夕正在四处删除网友留言，并且要求员工上缴手机，在HR 面前登入相关评论网站，向公司证明自己没有在网络上发表不利公司的言论。

　　从996 到007，「早已忘记休假的感觉」

　　互联网从业人员们一片哗然，但更多人是敢怒不言，其中一位网友表示：「以前开始施行996 的时候我们没有站出来，现在变成007 了⋯⋯」

　　996制度诞生于互联网产业，意思是每天从早上9点上班到晚上9点，一周上班6天。这个制度还有一个延伸的说法叫做「996 ICU」，意思是天天996，最后直接送进加护病房。顾名思义，007就表示一周24小时都在工作，没有任何休息的时间。

　　我与还在互联网打拼的朋友求证，对方表示007的状况确实已经相当普遍，有人平均下班时间是半夜2-3点，早上10点前要抵达公司，而且周末跟国定假日几乎都没得休息。朋友淡淡地说：「已经忘记休假是什么感觉了。」

　　身为一位前互联网人，当年确实能强烈感受到越来越扭曲的加班文化。公司祭出优渥的薪资待遇，然而你进了公司才发现薪水和工时不成正比，员工的流动率超级高，每天公司的新人报到处和离职办理处永远是排队进场的。马云曾经说过，「能做996 是你的福气，阿里不缺8 小时上班很舒服的人。」这段话听着刺耳，可是在互联网产业里却是很普遍的价值观，年轻就是要燃烧生命去拼搏，超长的工作时数代表公司对你的倚重，你应该感到快乐，应该引以为傲。

　　当时我待的公司原本加班文化不算特别盛行，平时大概是19:30-20:00 左右下班，后来被某互联网巨头并购之后，HR 晚上8 点会开始巡视各个部门，拍照记录，并且在公司群组里贴照片，暗示大家不能太早下班。HR 说，这叫做「工作不饱和」，你们这么早下班（事实上那个时间点下班也已经算加班了）就表示手上的工作量不够多，那你们之于公司的重要性也一般，随时可以滚蛋。

　　后来12点下班就逐渐成了常态，半夜在公司附近叫车甚至还要排队几百人。我也只能洗脑自己，至少公司能报销交通费，而且所有人都这么晚下班，没什么好抱怨的。无止尽加班成了惯性之后，生活品质当然极速萎缩，哪顾得上什么在工作与生活之间找到平衡？我只希望HR不要再每天计算我们去倒水跟上厕所的次数与时长，同事们血尿、吊点滴、不孕症，甚至有人得了肝癌，都不是太罕见的事情。就连先生跟我求婚的那晚，我也是加班到头昏脑胀才赶回家的，而那天也是我的生日。

　　便利服务的背后，是对生命的漠视

　　互联网产业没有记忆，这次拼夕夕的公关危机也许很快就会被平息，大家仍然会继续用消费力支持拼夕夕，因为价格真的好便宜。只希望大家能记得，在互联网提供你超低价、超便利的服务背后，也许隐藏着人力的高度压榨，与对员工生命的漠视。每当互联网又传出有员工猝死的案例，我都会想起那段黑暗的时光。