美国硅谷，曾是中国高科技人才追寻梦想和创业的科技圣地，如今这个圣地已被印度人所占领，来自中国的工程师干不过印度人已是固化事实。

　　几十年来，硅谷无疑是全世界IT人最向往的地方。现在，每年有近八成的硅谷中国留学生被迫踏上归国旅程，回国就业或创业。除了中国国内环境的日益改善，还可能有着这样一层原因：在硅谷印度人占据了大多数，和闻名遐迩的印度码农比拼，中国人拼不过。

　　数据显示，超过60%的印度留学生能拿到美国H1B工作签证，反观中国的数据，则非常不利了：只有6%的留学生能获取美国H1B工作签证，与此同时，中国留学生的人数还是印度留学生的两三倍！

　　若统计由移民创立的公司，印度人更是逆天占据了32.4%的比例，比中日英三个族裔的总人数之和还要多。

　　对于中国工程师来说，印度裔码农就是他们在硅谷的对手和绊脚石。

　　在人数上占据绝对优势的印度码农，其种群还非常喜好抱团取暖，并且印度人在语言上非常具有优势，众所周知，印度人从小就能接触到英语，当众演讲的机会更是贯穿终生。

　　正因为此，印度人在职场上往往能通过英语优势、拍马屁等各种手段上位。同时由于印度抱团取暖风气极其盛行，搞起办公室政治来也是不遑多让，占尽了中国码农相对应的资源。

　　以谷歌为例，在印度裔皮查伊成为CEO之后，出现在谷歌公司里的印度人越来越多。谷歌董事会领导层的13名成员中，仅印度裔就占了4席。有网友戏言，谷歌都快成了印度人开的公司了。

　　事实上，这种效应并不仅仅在谷歌才有，在硅谷的公司，一旦印度人占据了高位，很快他们的七大姨八大姑都会与公司产生联系。中国有句古话，一人当道，鸡犬升天。这句放在硅谷印度人身上尤为贴切。

　　越来越多的印度人加入了谷歌，某种程度上，谷歌都快成了印度人开的公司。

　　为何在硅谷，中印码农的生存环境差距这么大呢？

　　这里面一大原因便是印度人有着非常完善的价值回报体系。

　　从培训到内推，印度人已经将这做成了一个互惠互利的职业盈利系统。凭借着廉价实用的优势，印度外包公司抢占了硅谷的许多基础职位，而这又进一步挤占了大多人的求职空间。

　　其次，英语是印度人的母语，凭借这一语言优势，印度码农往往能在人际上、面试上打败中国码农。再加之来自中国的优秀理科男不擅长溜须拍马，干不过印度裔也就在意料之中了。

　　话虽如此，但即便是印度人占领了硅谷的所有科技公司，却仍是为美国人打工而已。当下，中美占据了互联网世界的两极，中国码农干不过印度并不是什么大问题，中国科技公司能否追上甚至超越美国才是最重要的。