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中国92%留美博士不愿回国,国外的世界就这么香?他们列了3个原因

中国92%留美博士不愿回国,国外的世界就这么香?他们列了3个原因
2020年05月28日 18:52 新浪网 作者 九哥财经

  科学技术是第一生产力,而人是生产力中最具决定性的因素,科技进步、创新对经济的发展起到重要作用,不管是经济竞争还是科技竞争,归根结底都是人才的竞争,可以说,不管在哪个时代,对国家而言,人才都是宝贵的资源。

  在国内,有不少学生在高等学府完成学业后,会选择出国留学继续深造,有的人才选择过祖国发展,而有的出去了就不再回来了。因此,有人吐槽道,国家耗费大量的资源和精力,好不容易培养出来的出色人才,自己却一无所得,白白提别人操劳。

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  最近,《纽约时报》里有一篇报道提到,是关于全球各国的留美博士最终愿意留美发展的统计数据,其中中国的留美博士比例高达92%,位居全球第一,其次是印度的81%。

  就连国内顶尖的高校北大、清华大学的毕业生,出国留学后真正回国发展的人数不到20%。还有,据2017年数据显示,在美国读大学的国际学生为美国贡献了424亿美元,其中,中国就占了1/3。可见,中国这是人才流失加经济损失。那么,这些中国留学生到底是为了什么而坚持留在美国呢?

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  首先,选择到美留学的学生,享受更好的教育资源只是其中一个原因,为了能在美国定居也是一大原因,多数人都希望拿到美国的绿卡和国籍,在美国有一个属于自己的安身之处。一般在美毕业的博士生,若在美国就业,3到5年就可以拿到绿卡,也就是拥有永久居留权。

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  其次是美国的薪资待遇实在是比国内的“香”,在美国,博士毕业生月薪一般都有8万美元,而在国内,连个年薪30万的中学教师,都被一堆硕博毕业生争来争去,实在是太难了。留美发展,还能继续过上条件更好的生活,而回到国内,又得适应不同生活节奏,几乎要重新开始。

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  最后,发达国家与我国相比还是有较大的优势的,比如科研方面,许多顶尖人才对于科研环境的要求较高,为了满足自身的科研需求,当然选择继续留美发展。

  说实话,在薪资待遇和科研环境等方面,我国还做得不够别人好,在流失大量人才的同时,除了要找出自身问题所在,还要积极改变现状,只有我国的吸引力越来越大,才会有更多的人才愿意回国发展。

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