日本的用工荒到底严重到什么程度?采取用工荒措施难以扭转局面

日本的用工荒到底严重到什么程度?采取用工荒措施难以扭转局面
2020年01月21日 10:51 新浪网 作者 九哥财经

由于日本女性就职积极性不高,在结婚生了孩子后,大部分的日本女性会选择做一名贤淑的妻子,在家中当家庭主妇和教育孩子,像这种情况而选择离开工作岗位的比率约为70%,而毅然选择重归职场的日本妈妈的比列却只占三分之一。所以日本开始鼓励日本女性重返职场,调动她们对工作的积极性,这个措施鲜有成效,育儿期的女性选择回归家庭的“M型就业曲线”已出现放缓,女性的就业积极性正往男性的步伐靠近。

日本人口老龄化严重,年龄较大的老人仍然坚守在岗位,据去年老年人的就业情况数据显示,雇佣66岁以上人口的企业占30.8%,同比去年增加3.2%;雇佣70岁以上人口的企业占28.9%,比去年增加了3.1%。由此可见,劳动力不足的现象不断加剧,仍在工作的老年人越来越多。尤其是退休的老人特别受企业的喜爱,老人具有多年的工作经验,对于枯燥乏味且不变样的工作来说,老年人更有耐心。

劳动力短缺问题不是一时半会儿可以解决的,只依靠现有可劳动人工来补救该问题相当不容易,所以推出用机器人来代替劳动力。日本表示,机器人这个新技术的到来对人们的就业问题影响不是很大。人工智能和机器人可替代日本近一半的工作,占了49%,加上日本是进口机器人最大的国家,在日本很多地方都开始使用机器人和无人机。因此日本开始放宽签证政策,希望能有更多的外籍劳动者进入日本。

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

九哥财经

九哥财经

透过城市说故事

+关注
作者文章