2026年11月12日至15日，2026年全国行业职业技能竞赛——第五届全国工业设计职业技能大赛决赛在浙江宁波举办。本次大赛由中国轻工业联合会、人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同主办，是国内轻工设计领域规格最高、专业性最强、覆盖面最广的国家级一类职业技能赛事。

　　图为第五届全国工业设计职业技能大赛赛后小型家用电器制造工赛项专家点评环节。桂岩鹏 摄

　　随着本次轻工国赛进入实操深水区，一批来自企业一线、拥有从业经验的青年技术骨干成为赛场中坚。在他们眼中，本届大赛颠覆性的赛制改革，精准锁定了当下轻工设计和制造领域的痛点，全周期、全流程、AI赋能的全新考核模式，彻底告别传统碎片化技能考核，与企业真实生产、岗位需求高度同频。

　　企业迫切需要高质量技能人才

　　“会操作、技能强的人，现在有很多。”汤子尧说，“但企业真正缺的，是能把事情理解清楚、按质按量交出去的人。”汤子尧的身份有点特别，既是长沙中永机械制造有限公司的助理工程师，又是湖南师大附中博才实验中学的劳动教育课教师。但这次来宁波，他是小型家用电器制造工赛项职工组选手。

　　图为小型家用电器制造工赛项职工组选手汤子尧。主办方供图

　　本次参赛的众多青年选手中，不少人长期深耕广告设计、小家电研发、装潢设计一线。常年扎根产业的他们，最直观感受行业变化：AI冲击、岗位迭代、复合型人才缺口、单一技能局限性。此番站上国赛赛场，全新赛制让一线青年选手普遍感受到：比赛终于“对标真实产业、对标企业难题”。

　　谈本次大赛时，几位在岗多年的青年选手不约而同地提到了同一个关键词“全链路”。在广告设计师赛项职工组选手陈杰看来，过去的比赛，是考如何把一件事做到极致，但企业要的人才是在复杂约束下把事做成。本届赛制的革新恰恰填补了这个缺口。

　　贾建宾是头一回参赛。他在华信咨询设计研究院有限公司做室内装饰设计。项目洽谈、查勘、方案设计、施工图设计、施工配合、验收，一整条链上的流程，他干了整整16年。谈到企业招聘，他告诉记者，他最常碰到“只会出图”的，软件熟，图也做得漂亮，但一进到现场就露怯。企业缺的是全链路落地能力，懂设计创意、熟悉材料工艺，兼顾成本控制、安全规范，还要紧跟客户需求。一长串下来，记者都听晕了，但这却是企业最看重、最紧缺的人才。

　　贾建宾说，以往不少培训、老的竞赛内容，更偏向纸面创意、视觉效果，容易忽略工程落地的约束。企业的真实项目，要受预算、工期、场地条件、施工安全、后期运维限制。部分训练更多追求画面好看，对材料损耗、修改调整这些实操环节始终练得不够。

　　屏幕上的链多了一环

　　同样是全链条，广告设计师赛项的链条则长在屏幕上，长在AI里。在8个小时的赛程中，每位选手都有相同的AI使用时间。

　　职工组选手陈杰在北京保利剧院管理有限公司做品牌视觉和创意近九年，作品进过国家博物馆，赛后采访时表示，在AIGC被广泛利用的当下，企业最缺的，是能够驾驭技术变革、将AI工具深度融入业务闭环的复合型问题解决者。

　　图为广告设计师赛项职工组选手陈杰正在接受采访。王雅舒 摄

　　陈杰告诉记者，许多选手在比赛中练就了极致的视觉呈现技巧，入职后却往往难以应对模糊的需求、看不懂商业数据反馈，也缺乏将设计方案向非专业受众清晰汇报的能力。

　　“能够读懂数据、理解业务逻辑，并将创意转化为解决实际商业问题方案的‘问题解决能力’，已成为跨越所有行业的硬通货。”他说道。

　　同一赛项的贺婉蓉也是这么认为，她在杭州巴士传媒集团做了15年平面设计，她认为企业最缺具备商业传播思维的设计师。“不能只是做好看的画面，还要有能兼顾品牌体系、印刷落地和传播效果全链路落地的复合能力。”

　　图为广告设计师赛项职工组选手贺婉蓉。受访者供图

　　工具在换代 教材却停在两年前

　　不仅如此，汤子尧表示，工具更新换代太快了。CAD从“会画”到“会参数化建模、会看图改图”；3D打印从“会打出来”到“会选工艺、会做支撑和后处理、会算成本”；AI进了设计环节，出图更加迅速准确。“教材上的案例，企业两年前就不这么干了。”轻工一线青年的转型路越来越吃力，提高综合素养成为最稳妥的破局之路。

　　这大概也是赛制创新的意义，本次大赛，将“全链路”这三个字贯彻到底，小型家用电器制造工的全周期研发、广告设计AIGC的人机协同、装潢设计理论、设计制作与展示的全方位考核、灯具AI全链路生产都在考核选手的综合能力。

　　从业青年选手普遍认为，行业已经告别“一招鲜吃遍天”。综合研发能力、数字化工具能力、完整产品思维，是未来轻工青年从业者的必备素养。国赛赛制革新，恰恰提前为青年技能人才划定了职业成长新方向。

　　从产业中来，到赛场中去。一线青年选手的真实体验，印证了本届轻工国赛最大价值：以赛制改革呼应产业变革，以技能标准对接企业刚需，为轻工行业培育真正能上岗、能创新、能适配未来的青年工匠队伍。

　　文｜王雅舒