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打造高素质教育人才高地

打造高素质教育人才高地
2021年05月09日 01:54 新浪网 作者 中国黔西南

   “我毕业就进入八中工作了,学校非常重视人才,进学校以来,我也成长了很多。”黄代洪是硕士研究生,2013年通过兴义八中硕士研究生招聘进入学校。

   黄代洪任教后,经常去旁听其他老师的课,不断学习,创新课堂教学形式,逐渐形成了自己独特幽默的教学风格,渐渐成长为兴义八中一名名师。

   2016年,黄代洪获黔西南州第二届中小学教师实验教学技能创新大赛二等奖,智慧课堂大赛二等奖,到望谟县送示范课一节,得到师生一致好评。2017年,课堂实录《远距离输电——变压器》在全省2016—2017年度“一师一优课,一课一名师”活动中获省级“优课”和部级“优课”。

   加大人才引进力度,师资总量稳步增长。黄代洪是兴义八中引进的教师人才之一,这几年,兴义八中不断引进高层次人才数十人,学校现有正高级专业技术人才6人,副高级专业技术人才101人,其他专业技术人才348人。

   注重教师队伍师德建设,创新教师队伍管理制度。今年2月27日,兴义八中教育集团副书记符宁喜在阶梯教室组织全体教职工政治理论学习会议,引导全体教职工成为“四有、三者”好老师,提高教师思想觉悟。同日,兴义八中还举行了党建工作部署暨师德师风警示教育部署会议,提出“六严禁”“七必须”,将师德师风考核纳入绩效考核之中,建立和完善对教师队伍建设的考核、督导制度和相应的激励机制,搭建师德师风社会监督平台,在校门之外设立“师德师风意见箱”,在网上设立点子信箱,以便同学、家长、社会人士监督投诉,加强教师队伍监管,创新了教师队伍管理制度。

   在多年人才引进和教师队伍建设工作的重视下,八中形成一种特别的爱岗敬业氛围,新到的老师在这种氛围熏陶下,把爱岗敬业变为了自觉的行为,校师生员工的荣誉感、进取精神明显增强。

   在无数莘莘学子背后,都有一个个默默付出的教师,他们年龄不大,却担负起培育祖国栋梁的重任。2020年,兴义八中参加高考人数1119人,一本上线1068人,一本上线率95.4%,全省文理科前50名占14人,全省文理科前100名占22人。

   教师教育,是群学之基。下一步,兴义八中将继续加强人才引进、教师队伍建设,有效改善教师队伍结构,充实教师人才队伍的质量,培养更好、更优秀的教师团队,为打造高素质教育人才高地,持续增添活力,筑牢人才地基。

   栏目:人才大汇聚 共赢高质量

   值班总编 杨健萍 责任编辑 周 军 校 对 韦夏夏 版 式 谢天佑

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