“每天接送孩子都能看到民警在学校门口执勤，作为家长，我们感到特别安心。”采访中，孩子在长春高新技术产业开发区第一实验学校上学的张女士对校园周边的治安现状非常满意。

　　记者了解到，在长春高新第一实验学校，“有困难，找警察”已经成为师生及家长的共识。

　　长春市公安局新区分局前进大街派出所所长于海峰介绍，随着党建引领“警地融合”工作的全面落地，建立健全“护学岗”、法治副校长制度，加强社区警务室建设、落实社区民警参与社区工作等便民利企举措，对辖区治安防控起到了极大的辅助作用。党建引领“警地融合”工作，切实打通了服务群众的“最后一公里”，提高了群众的安全感和满意度。

　　记者来到富康社区警务室时，看到办公桌上整齐地摆放着70多名同学的无犯罪记录证明。记者好奇地问：“无犯罪记录证明警务室也能开吗？”

　　“可以啊。”社区民警宋艺天告诉记者，“调解邻里纠纷、打击涉企犯罪、办理各类业务手续这些工作，在警务室都能完成。”

　　“社区警务室的建立有效提高了辖区各个社区的管理效率，弥补了警力不足的短板。”听着宋艺天的介绍，记者感到警务室就像一个“微型派出所”，人数不多但功能齐全，它是服务群众的“窗口”，也是预防打击犯罪、排查纠纷化解矛盾的“第一道防线”。

　　此前，吉林交通职业技术学院的两名男同学因生活作息习惯不同，多次在寝室发生争执。学校保卫部将此情况反映给宋艺天后，宋艺天第一时间将两名男同学叫到富康社区警务室，与学校、司法所一同进行调解，并帮助二人调换了宿舍，这起矛盾纠纷被化解在了萌芽状态。

　　富康社区警务室取得的成绩只是前进大街派出所社区警务室工作成绩的一部分。于海峰介绍，为更好地服务辖区群众，打击犯罪，开展普法宣传，就地化解矛盾纠纷，前进大街派出所正全力构建大调解格局，采取以防为主、调防结合的工作方针，深入推进全所民警进校园、进企业、进小区的大走访、大排查、大化解工作。

　　今年3月份，辖区某工厂的3名员工因工作量分配问题产生矛盾纠纷。该工厂按工作量结算工资，张某效率较高，便将本应该属于李某的工作全部做完了。李某的丈夫认为李某受了委屈，便上前与张某理论。因情绪激动，最后三人由言语冲突演变为拳脚相加。工厂负责人见事态难以控制，立即给派出所打去了电话。民警第一时间赶到现场控制住事态发展。经过民警释法明理，三人逐渐冷静下来，心平气和地解决了问题。

　　为了帮助辖区企业职工增强法治意识，尊法守法，依法维权，民警又多次到辖区企业开展普法宣传活动，受到了广泛好评。现在因为矛盾纠纷导致的警情大幅度降低。

　　“辖区学校多、企业多，虽然社会面防控压力较大，但依托‘警地融合’工作机制，我们想办法、出真招、走出去、做起来，所有的这些工作方法，都是为了维护群众的利益。为此，我们一直在努力！”于海峰说。