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加班工资这样算!45个劳动法常识你要知道
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1970年01月01日 08:00
①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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加班工资这样算!45个劳动法常识你要知道
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1970年01月01日 08:00
①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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1970年01月01日 08:00
①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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1970年01月01日 08:00
①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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1970年01月01日 08:00
①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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1970年01月01日 08:00
①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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1970年01月01日 08:00
①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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//k.sinaimg.cn/n/sinakd20111/98/w600h1098/20210127/b75d-kicwvzq9133968.jpg/w160h120hdp.jpg
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1970年01月01日 08:00
①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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//k.sinaimg.cn/n/sinakd20111/247/w600h1247/20210127/b743-kicwvzq9134246.jpg/w160h120hdp.jpg
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1970年01月01日 08:00
①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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