新年伊始,农发行三明市分行迅速贯彻落实省分行“合规文化建设年”动员部署会议精神,早动员、快部署、强思想,确保分行“合规文化建设年”活动高效优质推进。

　　发布“动员令” 步调一致保落实

　　该行高度重视合规文化建设,将其作为今年重点工作先行一步、快速部署。春节假期一结束,立即加速推进“合规文化建设年”系列活动,并于2月20日召开“新春第一会”、发出“新年第一令”,在全市系统统一思想、凝聚共识,提振精神、焕发士气。会议从充分认识合规文化建设的重要性、准确把握合规文化建设科学内涵、推进合规文化建设长效机制建设三个方面对开展“合规文化建设年”活动进行全面部署,深入分析了开展合规文化建设面临的形势和意义,并结合实际,紧扣“准、全、活”三字诀,阐明活动的目标任务和行动要点,确保思想重视、行动坚决、方法科学、工作扎实,最后从健全机制、突出特色、彻底整改、统筹推进等方面对活动的长效推进提出具体要求,明确分工、压实责任,促进全行合规经营水平有效提升,为深入推进高质量发展奠定坚实基础。

　　下好“先手棋” 打造特色增实效

　　该分行坚持统筹谋划抓部署,围绕“找准脉点、全员参与、用活载体”,用心下好合规文化建设“先手棋”,全力打好合规经营“主动仗”。突出“围绕发展抓合规、抓好合规促发展”,开展了“‘我为发展多出力’大家谈”活动,采取“上对下、一对一”形式,全员谈心谈话,共征集合规文化建设对策10余条,为高质量推进合规文化建设贡献了集体智慧。并统筹规划全年“合规文化建设”主题活动,于节后集中推出“合规经营 稳健发展”主题辩论赛、“党建引领促发展 合规保障强基础”知识竞赛、“百年风雨路 今朝再启航”征文暨演讲比赛等特色活动方案,在全年分阶段开展,激励全员在思想交流与碰撞过程中深化对风险合规文化理念内涵的认知、在大胆展示过程中磨砺提升合规经营能力,以理念引领行动,在全行打造“内化于心、外化于形”的合规文化。

　　打出“组合拳” 多措并举营氛围

　　该行始终注重员工思想引领,在“合规文化建设年”伊始就确立了“潜移默化+常学常新+典型引领”的合规文化引领方向,积极营造“我要合规”良好氛围。充分发挥墙面文化潜移默化教育作用,将“人人事事讲合规、时时处处防风险”等合规文化上墙,让理念由眼入心,融入员工日常工作生活中,提升员工合规意识。持续发挥学习机制常学常新教育作用,延续“制度执行年”活动各项常态化学习机制,抓实晨会、周例会、客户业务讲堂、线上制度小学堂等学习载体,推进系统深入学、自觉主动学、互帮互助学,进一步增强学习效果,提高员工合规实践能力。创新发挥优秀员工评选典型引领作用,于年初评选了8名2020年度之星、10名2021年1月月度之星,并将优秀事迹上榜,树立合规榜样,增强比学赶超浓厚氛围,引领全员学先进、做先进,强合规、促发展。(文/陈萍萍、谢静)