你害怕面对多人讲话的场面吗？你有因为口才不好错失的机会吗？你觉得口才是天生的吗？这篇文章3400字，预计花9分钟阅读，抓住表达红利，才能获得更高成就。

　　作者| 插座APP

　　“能说会道”

　　会减少人生大部分麻烦

　　知乎上有个提问：“口才差是一种什么体验？”

　　一个回答是：

　　人多的时候，因为不会表达，显得格外自卑。每一次开口都觉得自己会被瞧不起，还会错过很多机会。

　　很多人觉得至于吗？

　　至于。

　　前年，公司难得有一次内部竞聘主编岗的机会，一旦成功，不仅薪资翻倍，公司也会花上万的投入帮主编打造个人IP。

　　我对这次竞聘很有信心，也做了充足的准备。因为在工作中，我做的比别人多，经常赶热点稿加班到很晚。论努力和文章产出量，另外一个编辑比不上我。

　　竞聘当天的出席阵容出乎我的意料，到场的面试官有5位，有老板，有运营部门的主管，有销售部门的负责人……

　　面对领导们，我瞬间慌了阵脚，在个人介绍和业绩回顾的时候，大脑一片空白，反反复复地说着车轱辘话，仿佛那些工作不是我主导的，提前准备好的台词几乎没用上，甚至紧张得小腿肚都在颤抖。

　　而和我一同竞聘的编辑，不仅没有怯场，还用有趣的故事说出了自己过往的成绩以及如果能成为主编，对未来工作的规划。她的口才，让面试官们的注意力都集中到了她身上，我直接成了一个透明人。

　　竞聘的结果可想而知，我惨败。

　　我不明白，为什么我那么努力工作，升职的人却不是我？

　　在我的认知里，会说话，口才好，只是锦上添花的东西，不能够取代一个人的努力和学识吧。

　　和我关系较好的一个主管，直接告诉了我答案：

　　你过往付出的努力，积累的实力，沉淀的思考，都要“说”出来，才能够被“看见”。

　　没有人真正因为努力而感动，拿成绩说话=先会总结、拿成绩，但是也得说出来。

　　仔细想想，的确如此，管理层要管理整个公司，有开不完的会，商讨不完的决策，很难去了解每一位员工到底在做什么工作。

　　为数不多能够让领导看到的时刻，就是像述职竞聘、开会发言这些一对多的场景，这时候就很需要好的表达能力，让领导“看见”自己。

　　在现实生活中，我发现有很多人都被“口才表达”问题所困扰：

　　工作好几年，却不敢在会议上主动发言，被点名后，支支吾吾，说的话毫无逻辑，自己都听不下去；

　　好不容易晋升为领导，却把每一次重要会议开成了训话大会，手底下的人不是在溜号，就是在玩手机；

　　到了创业想拉投资的时候，又因为说话冷场，只能默默看着其他人谈笑风生，合谋做事业，赚大钱；

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　　对于普通人来说，好的表达能力到底有多重要？

　　曾经看过一个视频，一个外国盲人老者，寒冬在大街上祈祷，身边的纸板上写了一句话：我是盲人，请帮帮我。

　　人来人往，为他驻足的人很少。这个时候，一位路过的女士将纸板上的字改掉了，随后，越来越多的人加入了帮助老者的行列，让人不可思议。

　　等这位女士再来时，老者摸出她的鞋子，认出了她，问她究竟做了什么。

　　女士说，她只是改了上面的字：这真是美好的一天，而我却看不见。

　　只是一句话的修改，就让更多人关注到了老者。原本的那句话，是老者站在自己的角度写下的，而女士修改后的话，却从看到这句话的人的角度出发，能引发路人们的同情心。

　　无论是好的表达，还是好的口才，本质上是在事实的基础上做情绪波动。

　　这和我们日常生活中的“一对多”说话场景很相似，我们想要达到的目的是一样的，却因为表达方式的不同，得到截然不同的结果。

　　之前流行这样的说法，当今世界的三大武器：核武器、互联网和口才。

　　口才能力是加分项，是个人价值的放大器，会带给你职业发展的新机会。

　　现如今，只知埋头苦干，不会说话的人，很容易吃亏、踩坑，很难在职场和生活中顺心如意。机会是均等的，但是善于把握机会并且能够成功的人却不多。而那些口才极佳的人，就能在第一时间内表现出自己的聪明才干，抓住机会。

　　当机会来临时，不要让口才成为你成功路上的绊脚石。

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　　会说话的人

　　都在享受“表达红利”

　　综艺《令人心动的offer》中，有一位叫朱一暄的女生，她是华东政法大学国际金融法律学院的大三生。

　　和一众研究生和海外留学的面试者比起来，朱一暄的学历并不高，她来参加综艺之前也曾两次海投君合，都是石沉大海。

　　知道她经历的面试官也直言，君合更倾向于研究生。

　　在学历相对弱势的情况下，朱一暄并没有硬上，而是利用口才的优势，将话题引向了自己的擅长点。

　　朱一暄说出自己的经历：“三年的大学生活，我大多数时间用于辩论上，辩论锻炼了我语言表达能力以及快速学习新东西的能力。”

　　正是这段介绍，完整地展现了她口齿伶俐、反应灵敏、辩才出众的优势，也赢得了面试官的好感。

　　连一向苛刻的杨天真都说：“她（朱一暄）是一个能把话题引导到自己擅长方向的人，性格又很有感染力，这就很出色了。”

　　最终，朱一暄以第三名的优异成绩拿下君合实习生的Offer，仅次于毕业于美国乔志城大学的李晋晔和毕业于斯坦福大学的王骁。

　　一次成功的当众表达，会瞬间成为一个人影响力的放大器，甚至成为事业的关键转折点。就像罗振宇老师在公开演讲中说的那样：

　　“每个行业的红利，都将向擅于表达者倾斜。”

　　为什么同样是网络电商主播，别人卖力吆喝业绩平平，而李佳琦一句“买它”就有一堆人抢着买？

　　很多人认为李佳琦的成功是因为他赶上了直播风口，在我看来，是因为他出色的口才能力而给他带来的影响力，让他被这个世界看到。

　　在别人卖东西只会说“好看、好吃、我喜欢”的时候，李佳琦已经知道如何利用修饰词，让自己的话更有感染力。

　　卖化妆品的时候，李佳琦说：“我想让所有女生都变漂亮，让她们有自信心，让大家忘掉平日的烦恼。”

　　卖红糖姜茶的时候，李佳琦说：“很多女生都有气血不足的问题，一定要照顾好自己。”

　　这些被他轻微点缀过的话，让消费者有如沐春风的感觉，也让他从月入三千的导购，变成如今的直播一哥。

　　蔡康永曾经说过：“你说什么样的话，你就是什么样的人。”

　　一个唯唯诺诺、语无伦次的人，无法胜任更高的职位。只有通过说话，才能让领导、同事们了解你信任你，这样才有机会被提拔到更高的职位，胜任更重要的工作，也有了施展才华、事业成功的机会。

　　所以说，好口才是成功的“敲门砖”，是未来竞争的最重要因素。

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　　一个人的成功

　　85%靠的是口才能力

　　美国成功学大师卡耐基说过：

　　“一个人的成功，15%是靠他的专业知识技能，85%是靠他的口才交际能力。”

　　不止是职场，人生的方方面面都是如此。因为不会说话，和朋友们聚会总是冷场；因为不会说话，无法化解生活中的尴尬……

　　好口才，比文字更直接，更有力量。没有人是天生表达家，很多的表达能力需要艰苦的后天训练。

　　很难想象，镜头前侃侃而谈的拜登，曾经是一个连自己名字都说不清的口吃患者。在学校的时候，同学还嘲笑他，给他取外号“拜…拜…拜登”。

　　“你不怕困难，困难就会怕你！”越是口吃，他就越要说，就这样通过自己的不断练习，最后拜登克服了口吃，成为了出色的演讲家，也给今天的成就做足了铺垫。

　　主持人撒贝宁也是如此。小时候为了提高演讲水平，撒贝宁常常一个人在家里对着镜子一遍遍地练习说话，并把自己的演讲录下来，反复听、反复练，觉得还不够，就让他爸爸给他做示范。

　　功夫不负有心人，经过后期的训练，再次面对众多人的场合，他不再怯场，能够极具感染力地说话。短短的两年多时间里，他参加十余次市、区级演讲比赛，都取得了第一名的好成绩。

　　事实上，会说话并没有那么难。在看书的时候，练习大声阅读的习惯，练习快速阅读的能力，增加场景练习力，每个人都能够提升自己的口才。

　　但自学提升口才比较慢，还容易走弯路，我们打工人工作忙，时间少，不如通过系统学习一门课程来快速掌握口才能力，不错过表达的红利。

　　得到在3月22日推出了《得到·口才训练营》，主张“练好口才，不怕上台”。

　　提升口才能力，为什么要选择《得到·口才训练营》？

　　拥有厉害的讲师团队：《得到·口才训练营》主讲人，徐溟旭，原国家级媒体中央人民广播电台主持人，更是罗振宇、脱不花、罗砚训练营录制现场导演。

　　金牌教练团队：原中央广播电视总台主持人郝磊、CBA篮球解说李昊阳、原凤凰网主持人沈珍汝……

　　课程更是能够精准解决具体问题：怎么一张口就抓住听众的注意力？怎么用声音展现你的魅力？怎么用肢体语言表达气场？

　　理论与训练结合，1V1反馈，难点答疑，案例拆解，直播带练，让每个人都能在学得会练得勤的环境下，变得敢说、能说。

　　人生最大的遗憾，是眼睁睁看着原本可以抓住的机会溜走了。提升口才能力，少经历遗憾，多享受成就。