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　　No.1

　　年薪50万？全媒体运营师成“最有潜力的职业之一”

　　（原标题：年薪50万？全媒体运营师成“最有潜力的职业之一”）

　　风向标 年薪可达50万元？

　　全媒体运营师被称“最有潜力的职业之一”

　　“未来随着5G技术的普及，我国全媒体行业将会迎来黄金发展期……但目前我国全媒体运营方面的专业人才缺口还非常大，尤其是设计师、运营类、营销类、经营类人才。”近日，中国电子商会竞赛组委会副主任周明在第二届全国电子信息服务业职业技能竞赛，暨“北测数字杯”全媒体运营师国赛启动仪式上说，“全媒体运营师是目前最有潜力的职业之一。”

　　今年2月，“全媒体运营师”被列入人力资源和社会保障部等部门“官方认证”的新职业之一，是指综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发传播、反馈等工作，协同运营全媒体传播矩阵的人员。

　　但全媒体运营师并非新产生的职业。中国传媒大学动画与数字艺术学院院长黄心渊指出，这一职业早已存在于我们的周围，其从业人员数量已经达到了一定规模，“可以说能进行产品曝光的媒体，均可纳入全媒体这个行业。但不同的平台给人最直观的感受就是，受众的不同和内容格式的不同。全媒体运营师要在不同的平台释放不同的内容，即使同一事件，新闻的表述方式都要依据平台有所调整。简言之，为了受众，换角度、换形式”。

　　据悉，近年来，我国全媒体行业的市场规模保持高速扩张之势，2017年市场规模为7558.4亿元，同比增长了21.5%，2018年行业的市场规模约为9000亿元。

　　“随着5G等相关互联网技术的成熟与普及，我国全媒体行业将迎来黄金发展期，未来市场前景十分可观。”联合国教科文组织国际职业技术教育与培训联系中心秘书长、北京联合大学机器人学院综合研发创新中心主任盛鸿宇认为，媒介形态的革新与聚变对全媒体人才的能力结构也提出了新的要求，行业发展逐渐向技术主导演进，行业发展对全媒体运营以及技术类人才产生了大量需求。

　　在黄心渊看来，未来全媒体运营师的社会关注度、市场需求度将会越来越高，舞台也必将越来越大，从事全媒体行业的岗位待遇也将越来越好。据招聘网站统计，2014年-2018年，全媒体运营相关职位的人才需求量暴增了10.8倍，2019年总就业机会达2235万个，其中直接就业机会527万个，同比增长10%。“包括BAT、京东、新浪、头条、快手等众多互联网名企，都对全媒体人才需求迫切，年薪收入可高达30万-50万元”。

　　目前，我国高等职业院校也正在探索全媒体专业建设。在盛鸿宇看来，总体而言，我国高等职业院校的全媒体或新媒体相关专业与新媒体行业的需求还有较大差距，比如课程设置、人才培养相对滞后，专业发展缺乏个性；专业师资力量和资源供给不足，存在结构性矛盾；专业教育的评价体系缺乏创新，一定程度上忽视了全媒体的新特点和新规律。

　　因此，如何构建科学合理、适应需求的全媒体专业体系成为亟待解决的问题。

　　盛鸿宇认为，就高等职业院校设置全媒体运营相关课程来讲，必须明确其人才培养目标，即要求培养能够在相应的工作岗位上熟练运用全媒体技术开展实践工作的高技能人才。全媒体作品涵盖文字、图片、视频、音频、动画等多种形式，这就要求全媒体人才不仅具有较好的文案编辑能力，还需要熟练掌握运用音视频剪辑、图像处理等软件的技能，拥有视频采编播的能力，还应包括前端页面的制作能力。

　　在课程设置方面上，盛鸿宇建议，学校应更新相关人才培养课程方案，增设符合全媒体行业需求的新课程，比如“全媒体信息采集”“全媒体内容制作”“全媒体界面设计”“全媒体开发应用”“全媒体舆情分析”等，并根据各个课程内容和特点科学合理地设置教学学时，从而构建起一个健全完善的全媒体运营课程体系，为社会及企业输送拥有良好全媒体运营能力、技巧的专业型人才。

　　此外，他认为学校还应该搭建全媒体实训平台，模拟全媒体采编中心，针对学生开展全媒体实训，同时对接业界的全媒体企业，搭建全媒体校企合作平台，给学生提供实践锻炼机会。

　　来源：中国青年报

　　No.2

　　全国月收入地图！你拖后腿了吗？这三大行业最赚钱

　　原标题：全国月收入地图出炉！你拖后腿了吗？这三大行业最赚钱）

　　导读：近日，国家统计局公布2020上半年经济数据，一连释放多重好消息。21数据新闻实验室分析上半年全国各地居民人均可支配月收入发现：

　　沪、京、浙领跑上半年居民人均可支配月收入；

　　7省工薪阶层平均工资跑赢全国；

　　北上深非私营单位工薪阶层月入过万。

　　来 源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21）

　　记 者丨梁宇芳、王冰、实习生王莹惠

　　编 辑丨丁青云、谭婷

　　近日，国家统计局公布2020上半年经济数据，一连释放多重好消息，上半年中国经济先降后升、二季度经济增长由负转正、主要指标恢复性增长、经济运行稳步复苏、各地居民收入也稳步增长……

　　同时正值毕业季，不管是应届大学毕业生还是高考毕业生，选就业城市还是选学校，城市的收入水平都是一个必要的参考项，本文通过分析全国各地居民人均可支配月收入、城镇就业人员平均工资来透视全国各地居民的收入水平，一起来看看吧！

　　上半年各地居民收入：沪、京、浙领跑

　　国家统计局数据显示，2020上半年，全国居民人均可支配收入15666元，均摊到每月是2611元，比上年同期名义增长2.4%，扣除价格因素，实际下降1.3%。

　　其中，城镇居民人均可支配收入21655元，均摊到每月是3609元，增长1.5%，扣除价格因素，实际下降2.0%；

　　农村居民人均可支配收入8069元，均摊到每月是1345元，增长3.7%，扣除价格因素，实际下降1.0%。

　　注：可支配收入包括工资性收入、经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入。计算公式为人均可支配收入=(家庭总收入- 交纳的所得税- 个人交纳的社会保障支出- 记帐补贴)/家庭人口

　　从各地居民人均可支配月收入来看：

　　上半年共有10个省份人均可支配月收入超过全国平均水平，以沿海地区为主；分别是上海（6096元）、北京（5762元）、浙江（4507元）、江苏（3688元）、天津（3678元）、广东（3462元）、福建（3165元）、辽宁（2775元）、山东（2745元）和重庆（2623元）。

　　上海以人均可支配月收入6096元继续领跑，北京则以5762元紧随其后。

　　第二经济大省江苏超过了直辖市天津，上升至第四。

　　重庆是中西部地区中唯一一个人均收入水平高于全国的省份。

　　据了解，2019年重庆的城镇化率已经达到了66.8%，超过了东南沿海发达省份福建，位居全国第八，由此可见，城镇化率高的地方，居民的收入水平总体也比较高。

　　7省工薪阶层平均工资跑赢全国，这三大行业最赚钱

　　各地人均可支配收入囊括了城乡两地居民的工资性收入、经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入，而对绝大多数在各大城市打工的工薪阶层来说，主要收入来源还是工资，他们的薪资水平如何？

　　根据公布的数据显示，2019年，全国城镇单位就业人员平均工资继续保持稳步增长。

　　其中，城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，均摊到每月是7542元，名义增长9.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，均摊到每月是4467，名义增长8.1%。

　　据21数据新闻实验室不完全统计，截至7月17日，全国有28省区市公布了2019年城镇单位就业人员平均工资，你的工资达到平均线了吗？

　　具体来看：

　　城镇非私营单位中，有7省超过全国平均水平（月入7542元），依次是北京（13900元）、上海（12448元）、天津（9000元）、浙江（8305元）、广东（8241元）、江苏（8044元）、青海（7577元）；

　　城镇私营单位中，也有7省超过全国平均水平（月入4467元），依次是北京（7105元）、上海（5352元）、广东（5210元）、江苏（4860元）、福建（4762元）、浙江（4699元）和重庆（4570元）；

　　行业来看，非私营单位中，平均月薪最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业以及金融业，均月入过万；

　　平均月薪最低的三大行业是农林牧渔业、住宿和餐饮业以及居民服务业、修理和其他服务业。

　　北上深非私营单位工薪阶层月入过万

　　而从已公布城镇就业人员平均工资城市来看：

　　城镇非私营单位中，一线城市和新一线城市共有12城平均月薪超过全国平均水平（7542元），分别是北京、上海、深圳、广州、南京、天津、苏州、青岛、长沙、武汉、成都、西安；

　　其中，北京、上海、深圳城镇非私营单位就业人员平均月薪均过万；

　　新一线城市中的杭州只公布了全社会单位就业人员年平均工资为80817元，也就是月薪6735元，

　　城镇私营单位中，有10城平均月薪超过全国平均水平（4467元），分别是北京、深圳、广州、南京、苏州、上海、佛山、青岛、重庆、合肥。

　　注：城镇地区全部非私营法人单位包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

　　私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　来源：21世纪经济报道

　　No.3

　　今年服装市场将蒸发4000亿 9成公司上半年业绩下滑

　　（原标题：服装业之殇：九成公司上半年业绩下滑 原料价格触历史底部）

　　新冠疫情之下，餐饮、旅游、影视行业作为公认的受疫情影响较严重的行业，成为各界关注的焦点。但不容忽视，市场仍有其他一些行业也遭遇重挫，甚至正经历历史罕见的“大撤退”，比如服装行业。

　　7月21日，大白马、行业龙头森马服饰一则拟出售法国童装亏损子公司以降低经营风险的公告，暴露出服装行业之艰难。

　　证券时报·e公司记者多方调查了解到，服装行业正经历改革开放以来最严重的一次“大撤退”。有专家预计，今年服装行业整体至少减少4000亿元营收，整体市场规模缩水15%，大多数服装品牌都面临风险。微观之下，作为行业的佼佼者，服装类上市公司几乎清一色预告上半年业绩大幅下滑或亏损。此外，受市场需求挤压，前端原材料价格一度触及历史新低，至今仍在低位徘徊。

　　今年服装市场将蒸发4000亿

　　车公庙丰盛町是深圳许多年轻人喜欢的逛街打卡地之一，汇聚了众多服装店。

　　“@所有人，亲爱的们，本店目前已撤出丰盛町店，谢谢大家一直以来的支持，静待后续。”7月的一天，一家在丰盛町经营了近十年的童装店微信群里，突然蹦出了这样一则消息，多少令记者有些诧异。

　　据该店店主向证券时报记者介绍，撤出其经营了近十年的地盘，主要因受疫情影响，该店经营业绩不佳，但房东又不愿意适当降低房租，最后合同到期，店主被迫决定撤离，尽管可能因此失去部分客户。

　　管中窥豹。这家丰盛町老店，或正是当下不少服装企业的缩影。7月17日（周五）晚，证券时报记者走访车公庙丰盛町发现，该商区人流较疫情前的热闹场景冷清了许多，同时，在记者走访过程中，一路零星有门店处于关闭、招租状态，部分区域不乏几间店铺接连关门招租之情形。

　　在全国闻名、深圳最大的女装批发市场，服装行业不景气之现状也依稀可见。批发市场内某栋某区域，502A、503A、505A、507A几间位置较近的店铺，均处于关门、招租状态，店铺透明玻璃门口醒目地张贴着“管理处原价出租，李生159……”、“转租，联系电话……”等招租广告。

　　“今年受疫情影响，生意冷清，南油这边有些店铺实在支撑不下去，就被迫关门了，但也不是大规模关门的情况，有进也有出，行业在调整。”南油女装批发市场一店主告诉证券时报记者。

　　类似门店关闭的状况，在深圳其他商圈如上梅林地铁站、福田地铁站商圈等也随处可见。

　　“今年是改革开放以来，服装行业最困难的一年。”纺织服装品牌管理专家、上海良栖品牌管理有限公司总经理程伟雄日前接受证券时报记者采访时表示，经过几十年快速发展后，国内服装行业本身已处于产能过剩状态，疫情则加速了行业的滑坡。

　　“2020年势必是动荡的一年，预计中国服装市场至少蒸发4000亿收入，整体市场规模缩水15%。”Convertlab市场部副总裁刘金砚近日在深圳某服装大会上发表主题演讲时表示。

　　权威数据显示，1952年中国纺织服装工业总营收为94亿元，到2019年底，国内纺织工业总营收已近4.5万亿元，67年间，纺织工业总营收增长了478倍。

　　值得一提的是，疫情之下，全球服装业日子都不好过。公开消息显示，耐克已启动公开裁员，且2020年财年第四财季巨亏56亿元人民币，另外李维斯2020年第二财季净亏损3.64亿美元，去年同期为盈利2850.7万美元，该公司宣布将裁减约15%的全球企业员工。此外，H&M将关闭170家门店，Zara考虑关店上千家。

　　上半年“全军覆没”

　　行业冷暖谁先知？服装上市公司作为行业的优等生、代表者，其业绩情况最能反映全行面貌。

　　森马服饰，是我国休闲服装和童装行业龙头企业，其超万家门店遍布全国各地，而其休闲品牌森马、童装品牌巴拉巴拉也几乎家喻户晓。但疫情冲击之下，龙头也难幸免。

　　7月21日，森马服饰公告，拟出售全资亏损子公司法国Sofiza SAS100%股权以降低公司经营风险，避免业绩遭受更大损失。在此之前，森马服饰曾公告，预计公司今年上半年实现盈利0~7221.06万元，同比下降90%~100%，森马服饰称，受疫情影响，公司境外业务亏损较大。

　　另一家童装龙头安奈儿，受疫情影响则更甚。公司预计今年上半年亏损1300万元至1800万元，上年同期为盈利5629.79万元，同比下滑123.09%至131.97%。安奈儿表示，受国内新型冠状病毒疫情影响，居民外出活动减少，国内大型商场、购物中心等场所顾客流量低迷，儿童服装消费场景减少，公司业务受到较大影响，半年度营业收入同比下降；2019年公司新拓展店铺较多，公司店铺租金、管理费均有所上升，且相对刚性，进而影响公司净利润。

　　知名老牌男装品牌七匹狼也未能独善其身。公司预计今年上半年实现净利润2000万至3000万，同比下降83.80%~75.70%。公司称，新冠肺炎疫情及其防控措施对公司的生产和经营造成影响，公司2020年半年度营业收入减少，同时市场竞争更加激烈，导致产品销售毛利率下降，实现利润相应减少。

　　其他女装、鞋企、运动品牌等，也几乎“清一色”的一片“哀嚎”。朗姿股份预计上半年亏损1900万至2800万，上年同期为盈利8912.53万；江南布衣预计上半年净利同比下滑25%-30%；探路者、三夫户外、星期六均由盈转亏，而“受新冠疫情影响”成为行业普遍的业绩下滑原因之一。

　　另外，新冠疫情导致的出口业务受影响，也是服装企业业绩下滑普遍原因之一。正如华斯股份所言，公司营收大幅下滑一方面原因为公司出口业务集中在欧洲国家包括意大利、法国、德国等其订单大幅取消，公司为减少进一步损失，对公司原来计划备用生产成品服装的半成品，根据新的生产销售计划，部分采取了低于成本价处理促销的办法。同时，国内合作的品牌订单也相应减少。

　　证券时报·e公司记者统计发现，截至7月21日，A股共有19家纺织服装类企业披露上半年业绩预告或业绩快报，其中17家业绩呈同比下滑态势，占比近九成，预计净利润下滑超过50%者15家。

　　国家统计局数据显示，服装服饰业和家用纺织品业受终端需求萎缩影响，1~5月工业增加值分别同比减少12.8%和10.6%，今年1~5月，全国限额以上单位服装鞋帽、针纺织品零售额同比下降23.5%。

　　上游原料价格已触底

　　下游服装消费萎缩，必然对上游原料企业经营、上游原材料价格带来冲击。

　　据了解，服装的上游原料，主要包括棉花与化纤，棉花每年需要进口近200万吨，但化纤方面情况不一样，中国化纤产量占全球70%以上，每年产量10%左右一般出口消化。

　　“服装消费不好，必然会对上游原料形成负反馈，进而出现大幅暴跌，今年棉花、化纤原料等上游纺织原料全部创出了近些年新低，化纤由于原油暴跌的关系，甚至已经创出历史新低。”上海国际棉花交易中心信息总监汪前进告诉证券时报记者。

　　以棉花为例，2020年3月24日郑棉主力盘中跌至9935元/吨，之后虽走出震荡缓慢修复的行情，但到目前郑棉主力重心仍处在12000元/吨附近的低价位区间。

　　上周郑棉期货主力CF2009合约下破12000元/吨关口，7月21日午前则继续下探至11875元/吨，同日中国棉花价格指数12162/吨，维持在12000附近。

　　汪前进认为，当前棉花价格已经跌破全球种植成本了，“今年郑棉最低破万元，历史上仅有2009年、2016年两次。”但他同时补充说，由于新疆棉花种植有直补政策，棉农基本收益还是能够保障。

　　再看化纤，即化学纤维，指用天然的或人工合成的高分子物质为原料制成的纤维，包括聚酯纤维、再生纤维、氨纶、锦纶、晴纶、丙纶等各类纤维原料。据了解，上半年包括原油在内的化纤产业链品种PTA、EG、聚酯长丝短纤等品种绝对价格出现了十几年甚至历史以来的最低点，特别原油价格出现负值以后，带动化纤品价格一波杀跌。

　　中国化纤信息网掌握的情况显示，当前整个化纤产业链，除了PTA（大宗有机原料之一）还有利润，其它PX、聚酯基本都在亏损，行业裁员、停产限产之事时有发生。

　　展望未来，汪前进认为，“原材料价格已经见底，正在筑底向上，但向上空间太小，整体情况仍然取决于终端服装等市场的消费复苏情况。”卓创资讯也认为，棉价处于低位水平，给后期上涨提供了一个良好的基础。

　　上市公司方面，A股冠农股份、*ST敦种、新疆天业、鲁泰A、新赛股份等涉足棉原材料。化纤板块主要上市公司则为恒力石化、恒逸石化、桐昆股份、荣盛石化、新凤鸣，其中，恒力石化、恒逸石化、桐昆股份、荣盛石化均有布局炼化项目，新凤鸣则是下游长丝企业龙头。国信证券分析师认为，如果未来原油价格继续保持在中低区间，涤纶长丝盈利性将明显增加。

　　服装人的自我救赎之路

　　面对罕见的行业冲击，服装人该如何展开自救？是各界关注的焦点。

　　从上半年情况看，主流路径之一为，通过直播带货、社交电商等渠道创新，拉动线上销售，弥补现下销售萎缩之情况。

　　典型案例如主营男女服装的太平鸟。业绩快报显示，今年上半年太平鸟实现营收32.17亿元，净利润1.21亿元，营收同比增长3.09%，净利润同比下滑8.55%，实现扣非净利润5622.27万元，同比增长129.14%。

　　太平鸟方面表示，疫情期间，公司积极迅速推进新零售业务，公司新零售及电商零售额大幅提升，尤其是二季度电商零售额同比增长30%以上，使公司营业收入与同期相比逆势增长3.09%。公司新零售业务的迅速推进、电商零售额大幅增长以及线下零售业务在二季度的快速调整恢复，一定程度上弥补了线下门店疫情期间损失，以及渠道合作方给予的减免租金支持和国家给予的社保减免等优惠支持，公司经营性利润同比有较大增长。

　　当然，太平鸟逆势增长背后，公司积极优化、调整亏损资产也功不可没，而这也是主流的自救方式之一。

　　太平鸟表示，上半年公司积极推进组织结构和业务模式的优化调整，原处于亏损状态的孙公司宁波贝甜时尚服饰有限公司形成了稳定可持续的盈利模式，并在报告期内进入了盈利状态，对原未确认的递延所得税资产在报告期内予以确认；此外，MG、鸟巢等孵化品牌亏损额同比减少。

　　森马服饰7月20日亦宣布拟出售全资亏损子公司法国Sofiza SAS100%股权以降低公司经营风险，避免业绩遭受更大损失。此举获得资本市场认可，7月21日，森马服饰股价涨停。

　　纺织服装品牌管理专家、上海良栖品牌管理有限公司总经理程伟雄向证券时报记者表示，此次服装行业遭遇的“大撤退”，是国内服装行业经过前几十年快速发展后的必然，行业的产能过剩、低门槛、低附加值、低端制造、价格战等特征，决定了服装行业已经到了必须改变的时候，而疫情则加速并加重了行业变革。他认为，服装行业短期难以走出发展困境，行业调整将持续一至两年时间，这期间，落后产能被淘汰，强者恒强，国内服装业也逐渐开始由粗放型走向精细化。

　　在程伟雄看来，困境当下的服装业，企业当务之急是做好内控，保证现金流，争取活下来。其次，互联网正推动服装行业产业升级，企业应充分利用新工具、新平台、新技术挖掘市场需求，激活消费潜力。另外，国内服装行业产能过剩主要因行业同质化、低端化竞争严重，因此建议企业在技术研发上狠下功夫，加强原创设计与面辅料应用方面的创新与应用，比如环保、健康面料的开发与应用等，提升企业与产品附加值，提高竞争力。

　　来源：证券时报 作者：严翠

　　No.4

　　美国出现企业破产潮:半年超3600家申请破产保护

　　（原标题：美国出现企业破产潮，上半年破产申请激增26%）

　　新冠肺炎大流行正在美国掀起企业破产潮，成千上万的零售商、能源公司和其他企业已经受到重创。

　　根据法律服务公司Epiq Global的数据，截至6月30日的今年上半年，已有超过3600家美国企业申请破产保护，比去年同期激增26%。仅在6月份，随着美国各地疫情反弹，经济复苏陷入停滞，美国企业破产申请比上年同期激增了43%。

　　今年宣布破产的品牌包括儿童主题餐厅Chuck E. Cheese、租车公司Hertz、时尚集团J. Crew、百货公司J.C. Penney和Neiman Marcus，它们只是疫情暴发以来破产潮的一小部分。

　　同时，不少财务专家认为，更糟糕的情况还在后面。其中，零售商和能源公司尤其脆弱。例如，石油生产商Lonestar Resources和服装零售商Tailored Brands等公司最近跳过了债券支付，这是企业财务困境的常见表现。

　　“随着政府用于稳定经济的救助计划开始到期，申请破产为面临日益严峻财务困境的家庭和企业提供了保护。”美国破产协会执行董事艾米·奎肯博斯（ Amy Quackenboss）称，“我们预计（破产）申请将因此开始增加。”

　　美国目前的破产规则旨在帮助企业更快地完成破产程序，并降低文书成本。破产并不一定意味着企业的灭亡。有些企业可以通过破产保护实现债务和业务重组，从而成为一个更具竞争力的企业。

　　来源：澎湃新闻

　　No.5

　　人社部：减免养老保险费不会影响今年的养老金调整

　　（原标题：人社部：减免养老保险费不会影响今年的养老金调整）

　　人社部养老保险司司长聂明隽在7月21日的发布会上称，减免养老保险费不会影响今年的养老金调整。

　　聂明隽称，今年4月10日，人力资源社会保障部、财政部经国务院批准下发了今年调整退休人员基本养老金的通知，调整水平为5%。目前，已有25个省出台了本省具体的调待方案，其余省份正在结合本地区实际抓紧组织实施，争取尽快把调整增加的养老金发放到退休人员手中。

　　聂眀隽指出，减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放。

　　首先，减免政策事先经过了反复研究、缜密评估和精确测算，是以必须确保养老金的按时足额发放为前提的。得益于经济多年快速发展，我国企业养老保险基金积累了比较可观的“家底”，去年年底累计结余有5万亿元。截至6月底，全国企业养老保险基金累计结余4.77万亿元，预计到年底还能保持3.8万亿元以上的结余，此外还有2万多亿元的全国社会保障战略储备基金，整体支撑能力还是比较强的。

　　其次，我们对分省确保发放的困难程度也进行了充分预判，对保发放困难省份将加大资金调剂和支持力度。今年基金中央调剂的比例提高到4%，调剂金规模达7400亿元，跨省调剂1700多亿元。4月初下拨了一季度调剂金，6月中旬二季度的调剂金也全部下拨，有力支持了困难省份确保发放。对个别压力特别大的省份，在压实省级政府保发放主体责任的基础上，中央也将给予特别支持。

　　第三，在制度建设上，长期确保发放已有根本性制度安排。目前，全国已经有26个省份实现了规范的省级统筹，剩下的省份也将在今年年底之前实现基金省级统收统支。规范的省级统筹，不仅能够进一步提高全省基金统一调度使用能力，确保全省养老金发放，还为下一步实施全国统筹打下良好基础。

　　来源：第一财经

　　No.6

　　“蚂蚁造富”员工持股计划得与失:有人狂欢 有人落寞

　　（原标题：解构“蚂蚁造富”平台：员工持股计划得与失）

　　在蚂蚁的这几年，确实体会到了什么叫“风速”，风口上的企业成长速度确实蛮吓人的。但另一方面，员工的付出和牺牲也是超乎常人。

　　“没有网上写得那么夸张，但是上市确实给员工带来不菲的收益，如果在传统行业，两者对比肯定是天差地别。包括阿里、腾讯这些互联网企业，确实是让聪明人实现逆袭的地方，他不需要你有背景、有资源，只要你够聪明、够刻苦，他就给你舞台，我还是非常喜欢互联网文化的。”一位蚂蚁集团的员工在接受21世纪经济报道记者采访时表示。

　　7月20日下午，支付宝母公司蚂蚁集团宣布，启动在上海证券交易所科创板和香港联合交易所有限公司主板寻求同步发行上市的计划，以进一步支持服务业数字化升级做大内需，加强全球合作助力全球可持续发展，以及支持公司加大技术研发和创新。

　　消息传出并经过确认后，调侃与羡慕的段子在互联网圈沸腾：“听说刚刚蚂蚁整层楼欢呼，是财富自由的声音。”随后港交所和上交所都对蚂蚁集团的上市表示出欢迎。网友也在朋友圈发出贺电，“苟富贵、勿相忘”“我抱紧了蚂蚁小伙伴的大腿 ”。

　　上述员工表示，即使不上市公司身家千万级别的员工已经不少了，未来上市这个数量更是几何级增加。由此，蚂蚁集团的员工持股计划，则成了外界对这个造富平台窥探的神秘环节。

　　P7员工解构员工持股计划

　　“三年前，蚂蚁估值才600亿美元，到现在已经达到1600亿美元，这么短时间实现翻番，确实是传统行业无法想象。马老师（马云）在执行自己名言‘财散人聚’方面，一点不含糊，蚂蚁内部员工持股比例约40%，不含高管。”一位熟悉蚂蚁集团的人士透露。

　　21世纪经济报道记者查阅启信宝发现，蚂蚁集团目前有32家股东，其中阿里巴巴以33%的持股比例位列第一，阿里及蚂蚁员工的两只持股计划君瀚与君澳分别持股28.45%、21.53%，三者合并持有近83%的股份。君瀚主要是对阿里巴巴员工的股权激励，而君澳是对蚂蚁集团员工的支持，挂钩蚂蚁集团的估值。

　　蚂蚁集团董事长井贤栋表示，“上市可以让我们更透明地面对世界，面对公众，可以凝聚更多志同道合的同路人，同时也将更好地跟全社会分享我们的成果和未来。我们会始终全力以赴，为客户去创新，为社会去创造，为未来解决问题，做一家能活102年的好公司。”

　　据公开报道，蚂蚁集团目前预估值约1600亿美元，是全球最大的金融服务独角兽公司。6月22日，支付宝母公司蚂蚁集团正式更名为蚂蚁科技集团，此次更名不仅将“金融服务”改为“科技”，此外还去掉了“浙江”的区域特征，扩大了业务内容范围。对于改名，蚂蚁集团表示，新名称意味着我们将全面服务社会和经济数字化升级的需求。

　　据了解，比如一位蚂蚁P7的员工，平均持股的数量约在3万到4万股，即使不上市，按照目前内部股的股价，身家也在千万左右。当然级别越高，身家越高。

　　“持股的数量一是和级别有关，此外也和工作年限有关，当然工作年限越长，持股额度一般越多。此前公司刚刚成立的时候，对员工的激励很大方，但当时的股票也比较便宜，现在股票在不断增值，激励的数量就会相应减少。打个比方，同样激励100万元，刚开始的时候股票价格是100元，那就是需要激励1万股，现在若股票涨到200元，则只用5000股股票即可达到。如果是最初加入蚂蚁的老员工，现在基本都实现财务自由了。”一位熟悉蚂蚁内情的人士陈祥（化名）告诉记者。

　　离职员工谈“财富增失”细节

　　据21世纪经济报道记者了解，蚂蚁的工资体系一般有两块，一是固定的薪酬，一年一般是15薪到16薪（月薪），还有一块则是股权。新员工靠固定薪酬，老员工则靠股权。

　　新员工入职，若达到P7级别，进门就会分股票，此后每年根据员工的表现和绩效考核再进行增配。

　　陈祥告诉记者，互联网公司的工资都是一人一议，比如同样是P7级别，两个人的实际薪酬可能会相差很多。此外薪酬倒挂的情况也常常存在，比如一个新进的员工，资历可能较浅，职级不高，但是能力强，贡献大，薪酬上会有相应的体现。

　　一边是在职人员的狂欢，一边则是离职人员的落寞。

　　“前天我听到蚂蚁准备上市的消息之后，内心五味杂陈，虽然说想开点，但是毕竟这都是真金白银，如果再多坚持一年，我的身家肯定会上一个很大的台阶。”蚂蚁离职员工杜洪（化名）告诉记者。他是半年前因家庭原因刚刚从蚂蚁离职。

　　杜洪离职时，公司回购了他手中全部的股票，之前他在蚂蚁已经工作了近四年。

　　杜洪告诉记者，蚂蚁的股权一般是分四年解锁，比如分给员工1万股，每年解锁2500股，到第四年这1万股才能全部归属给员工。

　　他对记者坦言，在蚂蚁的这几年，确实体会到了什么叫“风速”，风口上的企业成长速度确实蛮吓人的。但另一方面，员工的付出和牺牲也是超乎常人。“我们有员工家在外地，每周五坐最晚一班的航班走，每周一坐头班机回，这样的日子持续了几年，所以我也挺真心祝福还在的那帮人，他们得到了自己应该得到的。”

　　不过，对于外界传言的人均5000万，杜洪则表示夸大其词。“首先按照有关规定，非上市公司股东不得超过200人，蚂蚁员工肯定超过这个数，因此出于合规考虑，股票都是挂在一个虚拟账户上，由一个职工代表持有，届时这部分股票是按照一定价格回购，还是按照上市之后的股价进行解锁，现在都不得而知。富是肯定会富一批，但肯定不是网上传说的那种。”

　　（作者：叶麦穗 编辑：李伊琳）

　　来源：21世纪经济报道