为了保障职工享有劳模福利，近日，中国平煤神马集团建井一处八矿二井项目部项目部经理张延年找到该处工会主席仵景铎一同商议了项目部副经理吴定凯的劳模疗养名额问题。

　　对于张延年的到来仵景铎一边让座，一边递上一杯热茶说：“吴如作为是中国平煤神马集团的一块金字招牌，可从来没有给儿子吴定凯说过情。吴定凯毕业分配，领导征求吴如的意见。老人家就说一句话，'让他去最艰苦的地方，建井一处风餐露宿、四海为家，我看那儿就中'。15年过去了，吴定凯一直在井下一线工作，可老爷子却一次都没有给儿子说过情，连一处的大门都不知道朝哪儿。”

　　张延年解释道，“吴定凯作为劳动模范，在2020年工程处曾3次安排吴定凯外出荣誉疗养，都被他拒绝了。第一次是因为工作面过断层，条件复杂，他不放心；第二次是去年11月，单位组织劳动竞赛，人都上车了，一听这事儿硬是中途下了车，九头牛都拉不回，当月还创出了岩巷炮掘220米的集团施工纪录。去年12月，处里第三次通知他到张家界疗养，怕他中途再反悔，一再叮嘱他这是最后机会，过了年关指标就废了。可谁曾想，他又毫不犹豫地把疗养机会让给了别人。”

　　“这不，今年他又评上了处里的高产高效明星，但去年劳动模范荣誉疗养的指标却过期了，今天我可要给他说说情，已经3年了，人家先后让出了五次疗养机会，咱可不能亏了干活的人，看看能不能把往年的疗养指标给他补上一个。”张延年说。

　　对此，仵景铎竖起大拇指连连夸赞，并表示，“不能亏了干活的人，像这样的典型，我们应该大力宣传和褒奖”。（徐强 安建功 权莹莹）