时隔三个月是太长了！如果你还曾经为了等待这家公司的OFFER，或者参加这家公司的面试，而推脱了其他公司，那么现在恐怕心里真的百感交集了。但是这么戏剧化的情况，我却几乎每个季度都遇到。
其中一位妹子，特别想去当时的世界500强公司做大数据工程师，为此披荆斩棘的面试，她清楚的记得，自己推掉了华为的面试，做了3个小时的车去郊区参加这家公司的。
但是一直到毕业，这家公司都没给自己回复。心灰意冷的她，选择了一家国企入职。而入职两个月后，这家世界500强公司又发来邮件说层层选拔通过了，这是OFFER，请回复。妹子一瞬间又惊又怒，说脏话的心都有了。最后怎么样了呢？我先卖个关子，最后再说。
对于迟来的OFFER，我建议应该分情况。
一、如果你暂时没有更好的去处很多人会说这么久才收到offer，自己一定是备胎吧，于是就很想拿出骨气来拒绝他。但是成熟的说，在求职这件事情上，谁高谁低也是变化的，所以是不是备胎不重要，重要的这里是个好地方吗？你当时求职这里，一定有理由吧。是看重人家什么了呢？对于初级员工来说，这些财大气粗又有品牌的公司，确实会有源源不断的人招之即来，人家也就资格在各个候选人中浪一浪。
其实一样的道理，你也是前头投递了很多家，最后择优选择。所以这里面没有谁对谁是至死不渝的爱情，那你何必计较备胎的事情。因此在收到这样offer的时候，考虑一下自己目前的境遇，对已收到的offer的平台，工作内容，岗位特质、薪资待遇等进行综合考虑，而不是直接为了追求骨气，将这个迟来的offer置之不理。
二、如果目前手上已有较好的归宿，那么也要给对方留点情分。
三个月的时间应该算比较长了，如果此时已经去了另外一家公司。那么如上面的分析，不需要忙着拒绝，也不用忙着答应，而是考虑清楚这两个平台之间的差异在哪里，这些差异中哪些东西是自己更在意的。如果新的工作目前都不错，各方面也都适应那么，你评估有85分以上。那么最好拒绝这个迟到的OFFER，留在这家公司。毕竟稳定性是雇主在意的，也是一个人重要的职业品牌。
拒绝的回信要还是要礼貌和感激，希望日后山水有相逢。而且我建议你拒绝的时候，也说出自己现在在哪里，并且期待未来还有机会合作。那么3-5年后，如果你想跳槽，继续和这家公司联系，其实你是比路人更有基础的。
三、面试后感觉自己表现不错，却没有offer通知该怎么办？
一般面试后都会有一个期限会给的候选人通知，但是有一些公司由于各种各样的原因，比如说自己不着急、或者审批流程特别慢、或者项目一直有变动等原因久久不会给到通知，那么对于候选人来讲，内心真的很焦灼。
在这个时候我们可以从以下几个方面进行行动：
1.变被动等待为主动出击
很多人在面试后得不到结果就随便放弃了，在当今这个通讯发达的时代，我们完全可以发挥自己的主观能动性去补补刀。比如可以给招聘者发消息，进行优势的重申与匹配，如果想到自己面试中的不足，也可以进行补救。
比如我记得我之前有面试一家500强明明觉得自己表现还不错，就是等不来通知，那么我就先给hr发了消息说自己之前的工作经验与当前工作的匹配性以及自己身上的一些特质与公司文化的匹配性，同时还把自己做的一张不错的导图分享给了hr，这样一番操作之后远比焦灼的等待要淡定了很多，不管结局怎么样，自己在分寸的把握上是自信与乐观的。
2.变怀疑自己为全方位的复盘
一般能让我们纠结的一定是自己所重视并期待的，那些我们毫不在意的根本不会让我们如此的敏感焦虑。所以如果你在面试后频繁出现这种等不到消息的情况，那么就要认真对待了。具体而言，我们可以回忆面试中，心态上、方法上、流程上多方面的目标与结果进行复盘：有没有哪些问题让你感到为难？你有收到面试官的现场的反馈和评价吗？
还可以找人帮助你复盘，毕竟傍观者通常更客观。
回到开头的问题，这个女孩面对世界500强大数据工程师的OFFER，对比现在国企的工作，决定辞职接受OFFER。为什么？
1、她从大二开始就喜欢这家外企。喜欢他们的技术是前沿，也喜欢“work life balance”的文化氛围。2、因为执着于这家公司，而错过了一些同样优质的公司面试，现在她所在的国企，本来就是毕业时的权宜之计。现在的公司论待遇、论业内名声，都不及这家公司。
总之，Offer这件事情上备胎不备胎不重要，得到一份好工作才重要。
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