大学毕业三年了，工资五千多，在公司做质检，感觉工作没激情和前途，要辞职吗？

　　辞不辞职，要结合你自身、结合工作来进行具体分析。 让你想要辞职的原因是没有激情和没有前途，我从以下2个方面进行解答：

　　想要换一份有激情的工作吗？

　　首先你要搞清楚做什么样的工作，能够让你有激情。

　　如果没有搞清楚这个问题，即便辞职，换了工作，也不能从根本上解决问题。

　　什么样的工作能够让你有激情，是能够挑战高薪吗？是能够获得精神上的满足感吗？是获得权力吗？ 在了解这些情况的基础上，你认为哪些工作能够满足这些条件。

　　同时，你也需要反省的问题是，在工作了三年过后，你之前在自己的工作岗位上，是否全力以赴做到岗位所符合的要求。

　　有激情，并不是工作本身带来的，而是你通过自身的努力为自己创造更好的条件，有了更好的发展，在工作中，有了获得感，才能够让你不断的激情四溢。

　　想要换一份有前途的工作吗？

　　实际上，在你工作了三年过后，发现工作没有前途，这主要的原因还在于，你之前对这份工作没有准确的认知。

　　工作没有前途，无外乎以下两个原因：

　　1.工作本身没有前途

　　也许你在工作了三年过后发现，如果你继续努力下去，这份工作所能够给你的并不是你所期望的。

　　我们要清醒地知道，当你在一个公司一个岗位上工作的时候，你的领导或者说你的领导的领导，他们基本上是你工作的天花板，也就是你未来的发展方向。

　　当你工作了一段时间过后，你发现他们的工作状态，他们的所获得的报酬和为公司的付出，并不是你想要的。

　　所以你在辞职，想要找到有前途的工作之前，需要审视这样一个问题，如果不辞职你需要分析公司的当下的状态。如果辞职，你的意向单位是一个什么样的架构，你加入公司过后，未来的发展路径是什么样的。

　　2.自身能力水平努力程度没达到缺少机会

　　没有前途的另外一个原因是你自身的能力水平，努力程度没有达到相应的要求，所以升职加薪的机会，也就与你无缘。

　　那么，如果你辞职的话，是否能够找到比现在更好的公司和岗位。

　　我们经常会面临一个问题，说用人单位会讨厌频繁跳槽的年轻人，实际的情况是，公司讨厌的是那些频繁跳槽，不稳定并且越跳越糟的人。而那些即便经常跳槽，但是能够越跳越好，说明他不断的成长，原来的公司或者岗位，已经不能够提供很好的平台供他发展。

　　最要不得的就是我们一方面想要激情四射的工作，想要有前途的工作，而自己一方面又不肯付出。

　　如果你能在了解行业岗位规则的情况下，能够锻炼自己的核心竞争力，能够准确把握行业发展的方向，持续的努力，在自己的岗位上做出一番成就，跳不跳槽，辞不辞职这样的问题很容易判断出来，因为你对自己是有足够的底气。

　　我是许悠然，专注于职业规划、个人成长、个人品牌打造，欢迎你关注我，和我一起共同成长。