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个人按灵活就业办法参保,满足哪些条件能领取养老金?

个人按灵活就业办法参保,满足哪些条件能领取养老金?
2020年12月29日 09:10 新浪网 作者 上海发布

  市人社局说,个人按灵活就业办法参保,需要满足两个条件才能退休领取养老金,一是达到法定退休年龄,即男性年满60周岁、女性年满55周岁;二是累计缴费年限满15年。此外,灵活就业人员在达到法定退休年龄前,累计缴纳养老保险费满15年的,是否继续缴纳以个人意愿为主。详见↓

  

  根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可以按月领取养老金。也就是说,个人按灵活就业办法参保,需要满足两个条件才能退休领取养老金,一是达到法定退休年龄,即男性年满60周岁、女性年满55周岁;二是累计缴费年限满15年。

  若灵活就业人员缴费年限已满15年,满足了关于累计缴费年限的要求,但还没有达到法定退休年龄,那么还不能退休领取养老金,需要等达到法定退休年龄,才可以申请按月领取养老金。

  那么,灵活就业人员未达到法定退休年龄,缴费年限已满15年,是否还要继续参加养老保险呢?

  与单位在职职工必须依法缴纳养老保险费不同,灵活就业人员是否缴纳没有强制规定。《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。也就是说,灵活就业人员在达到法定退休年龄前,累计缴纳养老保险费满15年的,是否继续缴纳以个人意愿为主。

  温馨提示

  目前的城镇职工养老待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关,缴费基数高、缴费时间长,则养老待遇水平相对就高另外每年养老金增长水平,也与缴费年限进行了挂钩,按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。简单说,就是“多缴多得,长缴多得”。灵活就业人员如果缴费满15年后,继续缴纳养老保险费,退休后,与只缴费15年相比,养老待遇将更高哦。

  资料:市人社局

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