日前，鞍山钢铁下属质检计量中心发布报告——《人工智能大模型在质检计量业务中的思考与探索》，并正式推出鞍山钢铁首位AI员工“智纪星”，标志着鞍山钢铁在“AI+钢铁”方面取得了实质性进展。

　　“智纪星”被定义为“智能管理新纪元的一颗新星”，其核心特质包括“忠诚、担当、高效、公正、不知疲倦、毫无保留”。这位虚拟员工不仅能够借助自动化设备承担体力劳动，还能处理规则化的脑力劳动和辅助决策任务。

　　据介绍，“智纪星”依托人工智能大模型的六大核心能力——高效检索、归纳分析、语言处理、图文生成、逻辑推理和反思自省，为质检计量业务带来了革命性的变化。通过“单点突破、全员参与、全面应用、快速达效”的应用策略，质检计量中心已经初步构建了覆盖制度管理、设备运维、数据分析等27个场景的应用矩阵。

　　在与“智纪星”的实时交互中，质检计量中心成功将“班前会评价”“化检验数据分析”“设备故障管理”“操作规程与国标比对”四大应用场景落地。这不仅重塑了质检计量的管理生态，还为企业的高质量发展提供了强劲助力。

　　业内人士表示，鞍山钢铁的这一创新举措不仅填补了国内同类型管理的空白，还为构建中国式现代企业管理理论体系提供了重要案例支撑。随着“智纪星”的诞生，鞍山钢铁在智能化、高端化、绿色化的道路上迈出了坚实的一步。