人才培养并非易事，尤其是区块链技术作为一项新兴技术，其人才培养时长以及入行难度均比互联网行业要高，区块链人才的培养需要行业、高校的积极配合，同时也离不开政策的大力支持。为构建区块链产业高地，为行业培养合格人才，推动人才供给增加，应积极构建一个由政府、高校、企业等多主体参与、多层次互动的区块链人才培养体系。

　　一、鼓励更多高校开设区块链课程及专业

　　我国高校在开展区块链教育方面起步较晚，在开课高校数量、课程质量等方面均有较大进步空间，与此同时，随着各地政府及教育部相关文件的发布，更多的高校应积极开设区块链通识课，同时加大对区块链技术的研究和应用，并将区块链专业人才培养纳入重要任务，真正成为区块链技术创新的重要阵地。

　　二、加大区块链教学资源建设力度

　　部分国内高校虽然已开设区块链相关课程，但存在教学资源匮乏的情况，师资力量也有限，难以保证区块链人才培养的专业性。针对这些问题，建议高校从两方面入手，一是加大经费投入，在教材编写、实验室建设等层面发力，二是加强区块链师资队伍建设，尝试让区块链行业领军人物担任客座讲师。

　　三、探索校企联合培养模式

　　人才培养不仅是高校的责任，企业作为用人单位也应提早介入，在培养过程中扮演更重要的角色。相比于高校，企业在产业积累方面更具优势，完全可以成为高校区块链人才培养的实践阵地。另外，高校可以与区块链企业合作协同育人，通过订单式培养，为区块链企业培养合格的人才。

　　四、发挥区域特色，探索区块链优势学科

　　目前，全国各地都在加速布局区块链，但由于不同地区的产业基础不同，在发展区块链产业时也呈现出一定的区域性，从理论上来看，区块链发展的地域性特征其实可以融入高校人才培养中，即结合当地的产业特征打造一批特色专业、优势学科，从供给端解决当地企业的人才需求，未来有望促进产业集群内循环。

　　五、加大区块链地方性的宣导

　　区块链是一门跨学科、跨领域的复合型前沿技术，将抽象的概念和技术宣导传播，需要在更广泛的范围铺开。我们牧牛火链坚持“利他、共赢、责任、创新”的价值观，全面整合社会资源，输出区块链核心技术及教育，旨在培养优秀的区块链核心岗位人才，以互联网和移动互联网研发人才需求为切入点，通过扎实知识基础、锻炼专业技能、提升职业素养，全面提升人才的核心竞争力。

　　牧牛火链一直专注于区块链产业人才培训，主要面向大学生招生，培养一线的区块链技术工程师，并积极开展二级学院、专业共建、毕业短训、社招班等多种校企合作方式，利用牧牛火链的企业理念、技术优势、行业资源与院校共同建立区块链学科，进行“产业”与“教育”的深度结合。在“区块链”时代的背景下，牧牛将不忘初心，持续开展区块链人才培养，播种区块链行业未来，打造区块链产业生态建设，为打造全球领先的区块链产业生态圈贡献力量。