沪上英才聚，青山候君来——青山湖区2025年春季“百场校招”上海理工大学专场火热开启|上海理工大学|青山湖区|人才

　　为深入贯彻落实二十届三中全会精神以及省委、市委人才工作专项述职会议精神和部署要求，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，促进区域经济高质量发展，3月13日，青山湖区组织重点企业赴上海理工大学开展“百场校招”专场招聘活动。此次活动旨在搭建校企合作平台，吸引优秀青年人才来青山湖区就业创业，为区域发展注入新动能。

　　活动亮点纷呈，校企合作再上新台阶

　　本次招聘活动由青山湖区人力资源和社会保障局牵头，联合区内方大特钢、绿野汽车等20家知名企业，携带工程师、研发、后备人才等660个岗位，涵盖智能制造、信息技术、生物医药、现代服务等多个领域。活动现场，青山湖区重点企业提供了数百个优质岗位，吸引了上海理工大学众多应届毕业生前来咨询和投递简历。

　　招聘会现场气氛热烈，企业代表与毕业生面对面交流，详细介绍企业发展规划、岗位需求及人才培养机制。不少企业还通过宣传片、展板等形式展示企业文化和发展前景，进一步增强了对人才的吸引力。方大特钢的人事经理罗嗣国表示：“我们非常注重人才的引进和培养，公司为员工提供了完善的职业发展通道和广阔的职业发展空间。希望通过青山湖区举办的这次‘百场校招’招聘会，能够吸引更多有志之士加入方大特钢，共同创造美好的未来。”现场不少毕业生也表示，通过与企业代表的交流，对就业方向和职业规划有了更清晰的认识，对未来充满了期待。

　　政策宣讲助力，人才服务精准对接

　　为了更好地为毕业生提供服务，招聘会现场特别设立了“5+2”就业之家专区。青山湖区就业创业服务中心主任邹雪维亲自为毕业生们详细解读了“南昌新人才10条”、“青山湖区人才13条”等优惠政策，涵盖人才引进、就业补贴、住房保障等方面，她鼓励毕业生们积极把握机会，利用好这些优惠政策，为自己的职业生涯打下坚实的基础。同时，专区还提供了简历诊断、面试技巧指导等一系列就业辅导服务，由专业的就业指导老师为毕业生们提供一对一的就业咨询和职业规划服务。

　　来自上海理工大学材料与化学学院的2022级硕士生学子王百涛满怀热情地说：“这次青山湖区举办的‘百场校招’不仅为我们提供了与用人单位面对面交流的机会，更重要的是，通过‘5+2’就业之家专区，让我们深刻感受到了南昌市对人才的高度重视和贴心关怀。这些优惠政策如同一剂强心针，让我们对未来充满了信心和期待。”他表示，自己一定会珍惜这次机会，认真考虑自己的职业规划，努力找到一份适合自己的工作，为南昌市的发展贡献自己的力量。

　　成效显著，人才引进成果丰硕

　　在赣籍学子见面会上，来自上海理工学院的江西学子们济济一堂，共话乡情，共谋发展。他们纷纷表示，通过此次招聘活动，深切感受到了家乡青山湖区对人才的渴望与重视，也对家乡的经济发展和产业布局有了更直观的认识。不少赣籍学子表示，愿意学成归来，为家乡的发展贡献自己的力量。活动当天，共吸引近千名毕业生参与，现场收到简历121份，初步达成就业意向37人，发放各类宣传资料500余份。

　　青山湖区人力资源和社会保障局副局长潘远宜表示，青山湖区与上海理工大学通过建立“赣才归巢”人才工作站，搭建起人才供需的桥梁，实现了人才与企业的精准对接，既有助于解决企业的人才需求问题，也为毕业生提供了更多实践锻炼和就业的机会。未来，青山湖区将继续深化“百场校招”品牌活动，走进更多高校，吸引更多优秀人才来青山湖区发展，同时进一步优化人才服务环境，完善政策支持体系，为人才创新创业提供全方位保障，为区域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。