今年以来，义兴镇聚焦全面加强基层基础，在基层干部队伍“提质”上放狠招、出实效，在完成“规定动作”的基础上结合实际创新提升，通过“三抓三促”做实做细干部日常监督管理，为基层党组织全面提升蓄势赋能。

　　抓教育引导促“提神醒脑”。一方面注重素质提升，依托党校主阵地，加强廉政警示教育，综合运用政治生态分析、政治谈话、提醒提示等方式，抓实干部“政治体检”；另一方面强化培训赋能，以理论学习带动基层实际工作，通过线上线下多种渠道开展食品安全、护林防火、巩固衔接、应急值守等各类培训共6次，切实提升基层干部队伍服务群众的本领。

　　抓工作纪实促“有迹可循”。以基层干部队伍德、能、勤、绩、廉全面发展为基础，构建激励、约束、考评、问责的制度体系，进一步细化基层干部各类考核标准。把集体经济增收、产业项目发展、一线调研座谈等记录个人工作档案，并围绕基层党建、民生实事、慰问走访等深入开展心系群众、情系民生之事，实现工作过程全程留痕，推动基层干部由催着干、推着走向争着干、加速跑转变。

　　抓日常管理促“精益求精”。依托网格化管理机制，健全完善来信、来访、网络、电话“四位一体”信访举报受理模式，将辖区党员干部“下沉网格”，进一步深入网格访民情、察民意，细致做好政策宣讲、思想疏导、安全指导等工作，实现基层网格“精抓细管”，切实加强基层治理“最后一公里”。（和顺县义兴镇人名政府 赵雅婷）