生活总是不经意间踢你一脚，要么站起来，要么摔倒。就像35岁是个坎，40岁的人，几乎没有单位愿意要。现在50岁的人想卖菜也卖不动。超龄，你连一个“打工人”都做不成！过去工厂不要，还能摆地摊，或路边修个车，现在路边摊都不让干。
现在即使你有技术，你的年龄大了也没单位要，人家宁愿招年轻的、没技术的。现在过了40岁，人事连简历都不看，管你有没有技术？现在打工的跟演员差不多，只看颜值，年龄大的面试机会都没有，有技术也没用！
现在的年龄限制已经是一种跟风潮了，不管你是否有能力，是否有经验，是否优秀，反正一超龄，连机会都不会给你的！我30岁结婚，32岁生孩子，现在孩子4岁，不敢生二胎，有点害怕以后找不到工作。确实是这样，老板都喜欢年轻的，没家庭拖累，尤其喜欢刚毕业的，画个大饼，干得就很起劲。现在超过30的女孩都难进办公室了。
正儿八经的平头百姓，特别是女性，你到了40岁找工作试试。正规一点的工厂大部分不会要，一要交保险，二你的反应能力是跟不上年轻人的，能干什么？扫马路或者餐饮店，劳动强度又大，工资很低也没有保障。不是生在社会底层的人根本不懂，也体会不到。
网友李涛说：认清一件事情，35岁之前拼命赚钱，赚到钱就可以娶媳妇生孩子。赚不到钱，干净利落地单着吧，社会不是福利院。当下打工现状，年龄成“红线”，中年人连卖菜都很难？原因很现实，35岁也成了许多人面临的“职场危机”。现在厂里人都招聘不到，厂长急得上蹿下跳，还大言不惭地说什么超过40岁的人不要。
随着时代的变化，很多情况都在发生变化，包括就业年龄。因而社会真的需要多一些关心四十岁五十岁年龄段人的就业问题！有人说，五十岁可以去餐饮业看看，这个行业要求低一点，但是要多观察，找一家生意好，生存时间长的店。没办法，为了生活，就只能这样了。
当然，哪一个年龄段都有岗位给你，退休了也还有，就看你做不做。人过了45岁确实找工作难些，选择性缩小许多，要想找待遇、福利都好的工作更难。但身体好，有一定的头脑、文化，你就会永远不下岗！用人单位设定年龄限制，多半是“漏野”单位。老板怕工人胜任不了工作出事，怕被举报非法经营管理。尤其是那些月休息一二天、不买保险、工时十二个小时、没有法定节假日的……这种单位很多，但没人管！
有些行业，年龄歧视已经到了一种走火入魔的地步。这样一个以年龄来看人的社会，以脸来生存的时代，建议过了40岁都隐居山林，让年轻一代把所有事都挑在肩上，扛不住也得扛！那些设红线的人，他们都是长生不老的？不是有句话叫:老吾老以及人之老吗？
借用网友的一句打油诗结尾吧！早知4050难，如今轮到我面前。珍惜当下莫偷懒，人生百年亦瞬间。
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