老师这份工作，由于工作性质的稳定性，寒暑假长达三个月的假期，让很多人羡慕。因为不少工作平时只有周末可以休息，其余时间除了国家法定节假日，也只有年假。所以当其他人还在上班打拼的时候，老师反倒有几个月的假期时间。所以不少人为此愤愤不平，认为老师应该被取消寒暑假，凭什么老师可以享受其他行业没有的待遇。并且假期时间还照样有薪资。还有一部分人认为老师平时加班时间长，有寒暑假假期也是应该的。一直以来，关于是否取消老师寒暑假都是一个具有争议的话题。有人赞成，有人反对。
作为一名教师，每当看到一些提议“取消老师寒暑假”的帖子，我的内心着实有些不好受。其实大家看教师这份工作，都只是看到了这份工作的表明性。一直以来，大家都对这份工作存在一定的误解，其实这份工作，比其他工作要费心费力。
1、寒暑假，是老师平时的辛苦工作换来的
一般的工作虽然没有寒暑假假期，但是几乎都是朝九晚五的工作时间。但是老师的工作时间呢？从来都没有朝九晚五这种说法。一般老师每天早上都很早就到学校，不是在上课，就是在批改作业，备写教案。基本上就没有准时下班过，在校时间最长的老师一天要在校工作14小时，最少的也需要10个小时。班主任的时间更是身不由已，尤其是高三班主任，每天晚上检查完宿舍，基本上已经接近十二点了，第二天六点就要起床监督学生早操早读。
老师们也基本上都已经习惯了不能按时上下班的日子，有时候学生不听话，尤其是初中生正处在叛逆期，不是在校外打架，就是在上课的时候开小差。作为老师每天都在处理这些事情，除了这些教研、学习、写材料、开会，一大堆事情堆在一起，平时真的很忙，并不是大家想的那么单单的教几节课那么简单。如果一定要取消寒暑假，那么至少要让老师可以实现朝九晚五的工作时间。
2、之所以有寒暑假，最主要的原因是基于学生的立场考虑
很多人认为有寒暑假主要的考虑因素是老师，其实不然。我国每年7、8月份大部分地区都是最炎热的地方，而且并不是所有的教室都装有空调。一个教室里有几十个学生，狭小的空间，再加上高温，并不有利于学生的学习效率，部分体质弱的学生还会生病或者中暑。
另外，学习还是以劳逸结合为主。常年不间断学习并不能让孩子更好地学习，反而会让孩子对学习产生疲惫心理与抵触情绪。 寒暑假实际上是作为学生学习的过渡。既可以帮助学生劳逸结合，也能让学生得以更好的反思与自我认知定位的时间，得到更好的休息调整。
3、其实寒暑假，并不完全是单纯的假期
寒暑假假期时间总共不过就是不到三个月的时间，但是并不是完全的假期时间。如果带的班级是高三学生，假期还要进行补课，放假的时间较晚。另外，学校一般会安排教师在假期进行培训。除去培训的日子，其实真正休息的时间也没多少。但平时教师对这份工作的付出远远超过其他工作的投入。老师的薪资福利被规定不低于公务员，但事实上老师的薪资并不高，薪资是与教龄职称息息相关的。比起付出辛苦程度，老师这份职业真的远远超过寒暑假。
或许很多人没有当过老师，所以不会体会到教师的辛苦，但是也不要用埋怨批判的眼光，去看待老师的假期。
并且国家《教师法》第七条第4项规定：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
所以也希望大家不要再批判教师的寒暑假，事实上很多老师都说，如果能和其它行业一样实现朝九晚五，那么有没有寒暑假假期真的不在乎。
事实上，按照现在的教育形势，除了幼儿园，小学以外的老师也不可能会实现朝九晚五的工作时间。初高中都有早晚自习，有早自习的老师一般早上七点就已经到了教室开始工作。工作时间上无法改变，那么适时地提高教师薪资待遇，也是促进教师积极性的一种手段。
