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用心管理 用情服务——记全市脱贫攻坚(乡村振兴)优秀工作队员林慧

用心管理 用情服务——记全市脱贫攻坚(乡村振兴)优秀工作队员林慧
2020年09月25日 22:29 新浪网 作者 北海新闻网

  “通过做好‘人’的工作,去推动扶贫工作的进展。”这是合浦县廉州镇脱贫攻坚(乡村振兴)工作分队分队长林慧对自己工作的定位。2019年6月,林慧主动请缨,成为市妇联派驻廉州镇脱贫攻坚(乡村振兴)工作分队的分队长,为打赢廉州镇脱贫攻坚收官之战贡献自己的力量。

  回想去年刚到岗时,无论是工作环境还是工作内容,对于初来乍到林慧来说,都是陌生的。分管70名工作队员,一时让其有些不知所措。“刚到镇里工作那会儿,我常常因为工作过于严格、缺乏与团队之间的交流而与部分工作队员产生一些小摩擦。”林慧有点不好意思地说,经过深思,她深入了解发生摩擦的原因,并对症下药,用真情真心去化解这些小矛盾。经过一番了解,林慧得出了“对工作用心用情,对工作队员严管厚爱”的心得体会,并将自己定位为“服务员”——服务好队员们的思想建设、工作纪律,与队员们一起更好地服务群众。

  林慧了解到,部分工作人员住村宿舍条件差,影响到日常生活工作。为此,林慧积极协调各部门,为队员们解决了没有热水洗澡、无法做饭等一系列生活需求问题,“喂”驻村队员们吃了一颗定心丸。此外,林慧还结合工作经验及团队实际,创新开展了“双随机双核查”夜巡工作。此项工作的开展,强化了队员驻村纪律,促进了日常工作的完善,增进了队员间取长补短互相学习的工作干劲,营造了团结奋进的工作氛围。

  “只有思想上认同了扶贫工作,行动上才会更加努力。”林慧特别重视队员们的思想建设,召开分队脱贫攻坚动员会、开展主题党日活动,把强化队员思想政治引领摆在分队建设和管理的首要位置,坚定队员决战决胜脱贫攻坚的信念。

  面对年纪、工作经验、学历各有不同的工作队员,林慧表示:“尺有所短,寸有所长。组织交给我什么样的队员,我就管什么样的队员。每个人都有自己的长处,只要把自己的优势发挥出来,你就是这个村扶贫工作的一把好手。”林慧鼓励工作队员将自己的优势发挥到极致,树立扶贫自信心。同时,林慧还结合实际,开展《脱贫攻坚应知应会知识》测试,激励队员们学习、熟悉业务,努力做到“一口清”。每当有工作优秀的老队员离职时,林慧都会为其送上刻有“致敬脱贫攻坚战士”字样的保温杯,表达对优秀老队员工作的认可。在职的队员们亲切地将此杯称为“战士杯”,并以此激励自己积极向上,为扶贫工作贡献自己的力量。

  采访过程中,每当聊到工作队员,林慧脸上总会洋溢着幸福与喜悦。良好的团队氛围让林慧的队员们也铆足了干劲。她组织队员到沙岗镇和石康镇考察扶贫产业及乡村振兴项目,提升其做好脱贫攻坚和乡村振兴工作的水平;指导村“两委”干部和驻村工作队,全面完成了廉州镇扶贫任务最重的中站村2019年贫困户全部脱贫的工作目标。今年以来,廉州镇脱贫攻坚(乡村振兴)工作分队有1名队员获评自治区脱贫攻坚(乡村振兴)优秀工作队员,1 7名队员获评北海市脱贫攻坚(乡村振兴)优秀工作队员月,24名队员获评合浦县脱贫攻坚(乡村振兴)优秀工作队员。林慧自己也在今年7月被评为北海市脱贫攻坚(乡村振兴)优秀工作队员。

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