随着全面从严治党不断深入，许多单位更加注重机关党建工作，抓铁有痕、抓出实效。但仍有少数单位重业务、轻党建，认为机关党建工作是虚的，弹性大，看不见、摸不着；业务工作才是实的，周期短、见效快……党建工作与业务工作一定程度上存在“两张皮”问题。

　　破解“两张皮”问题，关键是找准党建和业务的结合点。要找准目标上的结合点，围绕业务制定党建计划，把党建工作贯穿业务工作全过程，做到目标上同向。要找准考核上的结合点，改进完善机关党建工作考核评价机制，将业务工作完成情况纳入全面从严治党主体责任考核内容，将全面从严治党主体责任落实情况纳入业务考核评价内容，既考核业务又考核党务，做到考核上同步。

　　“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”破解“两张皮”问题，要把履行管党治党责任与干部选拔任用挂钩。要选准配强党务干部，把政治上强、综合素质高的优秀干部放到党务岗位培养锻炼，工作业绩突出的优先提拔使用。要及时约谈那些不把党内职务当回事，对机关党建工作不上心、不用力的干部，对拒不整改或整改不力不实的严肃问责，绝不能让党务岗位成为昏官、懒官、庸官的“休闲之地”。