为增加干部队伍活力，提高综合素质，培养专业化干部队伍，三举措保证挂职干部工作有人带，生活有人管。

　　岗位安排合情合理。统筹考虑挂职干部原工作岗位，按照对口安排的原则，结合实际，有针对性地安排到相应的市镇机关工作。接收单位通过多压担子，真刀实枪，帮助挂职干部开拓视野，锤炼真本领。

　　活动组织巧具匠心。业务工作之余，市委组织部利用节假日时间为挂职干部安排交流活动，通过组织生活会和参观调研交替的方式，丰富挂职干部的生活，增知促能，提升挂职实效。

　　挂职纪律严肃要求。实行“双重管理”模式，一方面工作时间内，接收单位要对挂职干部做好日常管理，确保人员到岗，杜绝“镀金”现象发生；另一方面市委组织部对挂职干部的业余生活方面建章立制，确保人员安全。