为做好机构改革后干部人事档案的规范化管理工作，巩固干部人事档案专项审核工作成果，要以三个“回头看”，力促各单位制度建设到位、材料整理到位、信息审核到位，进一步筑牢干部人事档案管理的“前沿阵地”。

　　日常管理“回头看”。按照档案管理相关要求，查看管理是否到位。重点检查日常管理制度是否完善，是否专人负责，管理是否到位，硬件设施是否配套，日常记录台账是否齐全，机构改革后干部档案转递、接收是否到位。干部的档案是否按要求做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，确保档案工作管理到位。

　　材料整理“回头看”。按照《干部档案材料收集归档规定》要求，根据档案目录、分类、编码等内容逐项逐页进行“回头看”，重点查看材料是否缺失，补充的材料是否及时归档，佐证材料是否符合要求，是否做到对所有材料和信息认真甄别、去伪存真，做到材料齐全、应装尽装，确保干部档案材料的真实完整。

　　认定结果“回头看”。对照干部人事档案专项审核的文件要求，重点以干部人事档案专项审核中的“三龄两历一身份”为基准线，对漏审的档案及时审核，对认定不准的及时纠正，做到从严从实、应审尽审，确保每一份干部档案认定结果内容真实、手续完备、符合规定。