为了整个公务员体系的健康发展，推进公务员队伍建设,必须要充分认识贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的重大意义。加强组织领导，履行好公务员管理主体责任，努力开创公务员工作新局面。需要深化分类改革，优化队伍结构，进一步拓宽选人用人视野，在坚持考试录用“主渠道”的同时，完善规范公务员公开遴选工作，拓宽“上行渠道”；注重基层导向，科学设置招录条件，将最了解民情、民生、最明白民思、民想的优秀人才充实进公务员队伍中来，缓解基层机关“招人难”“留人难”的问题；继续探索推进分类考录、分类考核、分类培训，实现精准管理，做到人岗相适、人事相宜，激活“鲶鱼效应”，优化队伍层次结构，提高公务员管理效能和科学化水平。