一是正确处理执纪与执法的关系，使党员干部既敬畏又知止。强化运用“四种形态”的整体意识，将第一种形态视为基础和关键，用好第一种形态，加强批评教育，以咬耳扯袖、红脸出汗的常态方式管住全体党员，防止“破纪”行为的发生；将后三种形态视为保证和支持，特别是决不放弃运用第四种形态，及时处理违纪的党员干部，坚决查处严重违纪涉嫌违法的党员干部，彰显党纪国法的严肃性，产生“火炉效应”。

　　二是正确处理惩治“极少数”与管住“大多数”的关系，实现监督执纪的全覆盖。全面理解“树木”与“森林”的辩证关系，既正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”，又养护“森林”，把工作重点放在绝大多数人身上，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，坚持严管和厚爱相结合，通过教育引导，让绝大多数人知道什么不可为。同时，绝不姑息“极少数”违纪违法者，通过猛药去疴、以儆效尤，使绝大多数人明白违纪的代价。

　　三是正确处理“捡芝麻”与“抱西瓜”的关系，防止“好同志”骤变“阶下囚”。树立正确的事业观和政绩观，强调标本兼治，树立“查办大案要案是成绩，抓早抓小更是成绩”的工作意识，破除功利心理和“执纪就是办案、问责就是查处”的思维定势，认清“小洞不堵、大洞受苦”后果，不搞秋后算总账，不单纯以查办多少大案要案论英雄，绝不把“小问题”养成“大问题”。