回避的原意是为保持公正而不参与，也就是说如果两个人或几个人之间存在利益关系的牵扯，那么就会涉及不公平公正。
新发布的事业单位人事管理回避规定着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束，对事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用范围、权限程序、管理监督等作出了明确规定。着重对事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的问题做了规定。
回避规定的建立，一是可以从法律上为清正廉洁创造有利的条件。二是可以杜绝不正之风。在人民群众心中树立良好形象。三是有利于我们建立健康的组织人际关系，创造舒适的工作环境、形成良好的作风，增强了公平公正性。
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