人社局开展廉政建设教育多样化

　　采取多种形式的廉政建设教育，使我局开展廉政教育有色有色的新举措。通过多项举措，逐步构建起了党政主要领导带头“不甩手”，领导班子紧抓“不松手”，全体干部各负其责“共携手”的党风廉政建设新局面。

　　层层分解压实责任，逐级传导压力。突出主体责任这个“牛鼻子”，党组书记切实履行“第一责任人”职责，及时研究部署党风廉政建设工作，定期与各单位负责人开展廉政谈话；班子成员认真履行“一岗双责”，督促抓好职责范围内的反腐倡廉建设。

　　提高党员干部廉洁教育的质量和效果。不断创新廉政教育方式，将廉政教育制度化、阵地化，着力提升廉洁文化建设，营造“人人思廉、全员倡廉”的浓厚氛围。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，丰富学习形式，一是廉洁教育阵地建设，充分利用网站、动态、廉政宣传单等宣传手段，突出廉政教育的经常性，提高党员干部的廉政意识和防腐能力。

　　以正反典型对比教育为重点，以现身说教、廉政讲座、签订家庭助廉承诺书等活动。利用支部学习日集中组织学习党内法规；开展专题辅导，坚持领导干部每季度上专题党课；打造“廉政教育基地”，抓好干部职工日常廉政教育。形式多样化开展廉政建设，使廉政教育大众化、平民化，人人都可以学，人人都可以看，提高职工反腐倡廉的意识，加强党员干部的理想信念和职业操守，确保清白做人、明白做事，达到警示和教育目的。