人社局开展廉政建设教育多样化

人社局开展廉政建设教育多样化
2019年11月15日 10:24 新浪网 作者 新华网

人社局开展廉政建设教育多样化

采取多种形式的廉政建设教育,使我局开展廉政教育有色有色的新举措。通过多项举措,逐步构建起了党政主要领导带头“不甩手”,领导班子紧抓“不松手”,全体干部各负其责“共携手”的党风廉政建设新局面。

层层分解压实责任,逐级传导压力。突出主体责任这个“牛鼻子”,党组书记切实履行“第一责任人”职责,及时研究部署党风廉政建设工作,定期与各单位负责人开展廉政谈话;班子成员认真履行“一岗双责”,督促抓好职责范围内的反腐倡廉建设。

提高党员干部廉洁教育的质量和效果。不断创新廉政教育方式,将廉政教育制度化、阵地化,着力提升廉洁文化建设,营造“人人思廉、全员倡廉”的浓厚氛围。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,丰富学习形式,一是廉洁教育阵地建设,充分利用网站、动态、廉政宣传单等宣传手段,突出廉政教育的经常性,提高党员干部的廉政意识和防腐能力。

以正反典型对比教育为重点,以现身说教、廉政讲座、签订家庭助廉承诺书等活动。利用支部学习日集中组织学习党内法规;开展专题辅导,坚持领导干部每季度上专题党课;打造“廉政教育基地”,抓好干部职工日常廉政教育。形式多样化开展廉政建设,使廉政教育大众化、平民化,人人都可以学,人人都可以看,提高职工反腐倡廉的意识,加强党员干部的理想信念和职业操守,确保清白做人、明白做事,达到警示和教育目的。

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