自10月28日宣威市组织选派改任非领导职务干部参与爱国卫生专项行动督导工作以来，督导取得了明确实效。

　　指导新建卫生厕所

　　“在西宁街道锦西社区辖区内，每天的上午或中午，二级网格督导员李培光总是会如期来到道路上、居民区、公共场所、集贸市场、临街旁、商场附近。一天,当他巡察到城西小河锦西段花香里小区时，看到污水直接流入河里，电话联系环保、住建部门要求实施污水治理，看到社区的两个农业小组有3条‘断头路’没有硬化、社区内还有61个旱厕没有拆除、并存在卫生死角时，及时与社区居委会对接，使存在问题及时整改。目前，污水直接流入河里的问题已经立项纳入整治内容开始整治，‘断头路’也打通硬化了，61个旱厕现已经拆除25个、改造11个、新建4个，剩下也确定拆除时间段，督导工作效果明显。”锦西社区总支书记钱正能介绍。

　　为破解改任非领导职务干部管理难、监督难、作用发挥难的“三难”问题，提振改非干部“干劲不减、闯劲还在、作风过硬、老当益壮”的精气神，宣威市在认真调研和分析研究后决定，抽调改非职级管理干部参与爱国卫生专项行动督导工作，截止12月初，宣威市结合干部工作经历、能力特长、个人意愿等，分批次、实行“双向选择”，在首批选派108名职级公务员为驻村工作队员的基础上，相继又选派15名政治素质好，作风扎实的职级公务员参与市委、市政府重点项目工作，选派5名职级公务员作为爱国卫生专项行动督导员，选派35名职级公务员作为二级网格督导员进驻35个城市网格社区。

　　指导“红色物业”

　　宣威市有328名市管职级公务员，为促进职级公务员履职尽责、充分发挥作用，宣威市成立了职级公务员管理领导小组，制定出台《宣威市市管职级公务员管理办法（试行）》《关于促进市管职级公务员履职尽责充分发挥作用的实施方案》，将职级公务员纳入重大项目推进、城市网格督导、爱国卫生专项行动督导、政策理论宣讲等七项重点和中心工作中。通过对管职级公务员的统一管理，为他们发挥优势特长、积极履职尽责搭建平台。

　　近日，宣威市组织相关人员对宣威市网格化管理工作开展明察暗访，在明察暗访中看到市管职级公务员选派担任二级网格督导员的老领导、老干部，积极参与到爱国卫生“7个专项行动”“网格化”管理工作中，他们自觉履职，争当“七大员”。当好宣传员：宣传好省、曲靖市、宣威市爱国卫生“7个专项行动”，传达好各级各部门工作部署要求；积极宣传好所在单位工作开展的好经验好做法，切实营造全民发动良好氛围。当好督查员：督查检查好所负责网格的爱国卫生专项行动开展工作情况、贯彻落实情况，正确评估成效、汇报实绩、选树典型。当好联络员：积极融合所在街道、社区，当好驻区单位共驻共建共享的协调员，整合辖区资源，做到单位、小区、商铺、企业全员参与。当好勤务员：对所在区域做到问题发现及时、问题整改到位、人员力量统筹，每天做到卫生死角、乱摆摊设点、不文明行为“随手拍”，对不文明行为开展劝导、正确引导。当好参谋员：依托原来工作部门、单位，结合自身工作经验，在人居环境提升、市场整治、车辆秩序规范等方面建言献策。当好调解员：以社区为单元，切实把爱国卫生运动开展过程中遇到的矛盾纠纷、城市管理中城管摊贩矛盾等，在社区化解、在一线解决，做到“定制纷争”。当好遵纪员：认真执行宣威市网格员管理有关规定，遵守8小时上班制度，积极配合好所在辖区、社区管理规章制度，当好一名“基层工作人员”，认真遵守中央八项规定，做一名清正廉洁的网格员。改非干部在社区发挥余热，用心用情用力办实事解难事，树立基层正能量。（文/图 费娅）