2020年12月31日，滨州市中级人民法院召开新闻发布会，通报全市行政机关负责人出庭应诉情况。

　　据该院审判委员会委员、行政庭庭长孙长青介绍，通过多年探索，滨州市行政机关负责人出庭应诉工作取得显著成效，呈现出“两高一低”特点，即机关负责人出庭率高、生效行政裁判履行率高、行政案件败诉率低，各项工作实现良性可持续发展，有力促进了滨州市法治化营商环境打造，提升了法治政府建设水平，成为滨州市法治政府建设的“金招牌”。

　　出庭率三年来持续攀升：2018年超过95%（全省平均59.5%），2019年超过98%（全省平均66.7%），2020年1-10月达到100%，均远高于全省平均水平。行政机关负责人出庭应诉成为新常态，各级领导干部法治意识明显提升。

　　履行率连续三年实现100%。2018年至2020年10月，全市涉案部门被各级人民法院判决纠错行政案件141件。涉诉行政机关均依法履行人民法院生效行政裁判，履行率连续三年实现100%。涉案部门依法履行人民法院生效行政裁判，通过诉讼发现和整改存在的问题，行政机关依法行政能力得到显著提升。

　　败诉率连续三年低于全省平均水平。2018年为14.5%（全省平均16.3%），2019年为9.65%（全省平均11.36%），2020年为7.73%（全省平均11.36%），行政案件败诉率连续三年处于全省较低水平，远低于全国平均水平。

　　行政诉讼，也就是人们常说的“民告官”，被称为官民关系的“润滑剂”和法治政府建设的“晴雨表”。告“官”能见“官”，是人民群众最基本、最朴实的诉讼需求。近年来，特别是新的行政诉讼法颁布实施后，滨州市中级人民法院针对行政机关负责人出庭应诉工作，创新实行了“3632”工作机制，取得了显著成效。全市行政机关负责人出庭应诉率连年攀升，使“民告官不见官”在滨州成为历史。

　　孙长青介绍，所谓“3632”工作机制，即明确人民法院、被诉行政机关、司法行政机关三方职责，形成工作合力；落实行政应诉工作沟通协调、“两报告一备案一通报”、行政应诉能力提升、行政应诉工作定期通报、行政应诉督导考核和责任追究、行政争议预防和化解等六项制度；强化工作督导、工作通报、工作考核三项措施；促进行政应诉工作规范化、行政应诉工作任务具体化，提升应诉能效。（记者罗军通讯员尹晓宁报道）