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甘肃省属企业经理层成员任期制和契约化管理取得新进展

甘肃省属企业经理层成员任期制和契约化管理取得新进展
2021年05月10日 08:35 新浪网 作者 新华网

      原标题:省属企业经理层成员任期制和契约化管理取得新进展

      记者近日从省政府国资委获悉,今年以来,我省大力推进市场化转型,省属企业经理层成员任期制和契约化管理取得积极进展。截至4月下旬,已实行经理层成员任期制和契约化管理的企业692户,完成率达到57.86%,超过23.6%的全国一季度平均水平。

      推进经理层成员任期制和契约化管理是2021年国企改革的重要任务,我省提出了“双百企业、科改示范企业和省属企业子公司率先全面实现”的目标。省政府国资委从提高政治站位、规范工作程序、建立推进机制等方面提出明确要求,全面部署各项任务。各省属企业加快推进,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

      全省国资国企系统严格落实《甘肃省国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》,分层、分类、分步推进,明确在“双百企业”“科改示范企业”和落实董事会职权试点企业、混合所有制企业率先突破,2021年在省属企业子企业全面覆盖,2022年6月底前在省属企业集团层面全面推行;优先支持商业类子企业按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,加快推行职业经理人制度。截至4月下旬,33户省属企业集团有20户制定了集团层面实施方案,占60.61%,白银集团、甘肃农垦集团、甘肃能化集团、甘肃工程咨询集团、华龙证券公司、甘肃新业资产公司、甘肃长城建设集团、知识产权港公司等8户企业集团层面率先推行,30名经理层成员实行任期制和契约化管理。分子公司层面,共有684户企业、1792人实行经理层成员任期制和契约化管理,完成率达到58.81%;十大产业集团269户分子公司实现100%全覆盖。

      截至4月下旬,我省推行任期制和契约化管理的各级子企业已超过半数,累计完成年度改革任务的84.03%,提前完成国家规定的年度目标,并在集团层面、混合所有制企业等重要领域,迈出实质性步伐。(新甘肃·甘肃日报记者沈丽莉)

  责任编辑: 宋燕

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