贺州日报全媒体记者 史喜娟  通讯员 卢园芳 钟宝杉

　　俗话说，“羊群走路靠头羊”。2019年以来，贺州市在钟山县开展村党组织书记“专职化”管理试点，实现了从“人管人”到“制度管人”的转变。2020年，村党组织书记“专职化”管理试点工作在全市全面铺开，目前已选拔205名优秀村党组织书记进行“专职化”管理。

　　如何才能选出让组织放心、群众满意的“领头羊”？

　　我市把政治标准摆在首位，以县（区）党委为主导，由组织部门牵头抓总，会同纪委监委、政法、信访、法院、检察院、民宗、公安、民政、农业农村、司法、卫健等部门对需要调整充实的村干部候选人进行联审把关，将不符合条件的拒之门外，以保障村干部队伍的先进性和纯洁性。

　　同时，我市以点带面，严格抓好村（社区）“两委”换届“再回头、再联审”工作，对全市6000多名村干部进行地毯式联审，依法依规将受过刑事处罚、涉黑涉恶等问题村干部清理出干部队伍，全市累计清理或调整撤换“问题”村干部85名。

　　针对存在“村党组织书记不胜任不尽职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力”等12种情形的村党组织，纳入软弱涣散（后进）村党组织进行分类集中整顿提升，建立和落实长效机制，不设比例、给足时间，由县（区）党委专题研究，点对点抓实整顿提升。近年来，我市坚持集中整顿和常态化整顿相结合，推动形成党委履行主体责任、书记负总责、分管领导牵头负责、班子成员共同担责的软弱涣散村党组织整顿工作格局。严格落实每个软弱涣散村党组织1名县级及以上四家班子领导联村、乡镇党政主要领导带头包软弱涣散村。2018年、2019年共整顿提升软弱涣散党组织166个，已组织力量完成达标验收。目前，按照“八个一”要求，持续整顿提升2020年排查出66个软弱涣散（后进）村党组织。

　　昭平县昭平镇塘山村党总支部，是市委组织部2019年挂牌督办的软弱涣散村党组织，通过市县乡村四级联动，县镇两级党委主要领导直接包村，实施“村社共建”模式发展集体经济，整合本地资源优势，打造塘山村文岭茶叶种植基地、砂糖桔种植基地和红心猕猴桃种植基地等多个村集体经济示范基地。2019年，塘山村集体经济年收入超过15万元，由一个“空壳村”变成了一个“明星村”。

　　我市持续提升农村基层基础保障水平，大力推进农村基层党组织标准化规范化建设。2020年，我市继续大幅提高村干部报酬待遇，调整后“专职化”管理的村党组织书记月均报酬提至3500元以上，非“专职化”管理的村“两委”正职月均报酬提至2800元以上。全市强化评星定级结果运用，对于五星级、四星级、三星级党组织，分别按不低于20%、15%、10%的比例提高星级党组织所在村的村级组织运转经费，按6%、4%、2%的比例上浮村干部报酬待遇。