2021届高校毕业生预计909万人，同比增加35万。今年的就业形势异常严峻。

　　为了缓解就业形势，教育部于近日发布《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。

　　仔细研究这份《通知》，小编不得不告诉你们，这里透露着重大利好的就业消息！具体有哪些相关讯息呢？结合事业单位考试，哪些是我们需要重点关注的？容小编给各位考生一一盘点：

　　01招聘重点向高校应届生倾斜，招聘或提前

　　通知指出：

　　在拓展政策性岗位方面，各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜。落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

　　从这项政策通知也可以看出，2021年6月前招聘工作相比以往将会大幅增加，考试或将提前。想要备考事业单位考试的考生们，注意及时关注我们的招聘动态。

　　此外，需要注意的是，这个倾斜不等于全部招应届生，文中只是说主要招聘应届高校毕业生等政策，并不是完全只要应届生。小编在这里提醒往届生们，往届生朋友也有很多考试就会。毕竟有那么多岗位是需要招聘有工作经验的社会考生！当招聘发布时，要做好充分的备考准备。

　　02积极拓宽基层就业渠道，扩大基层岗位的招聘

　　《通知》指出：

　　积极拓宽基层就业渠道。各地各高校要会同有关部门，围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。鼓励采用市场化社会化办法，给予更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。

　　不知道大家是否还记得今年8.1的基层联考呢？教育部发文，要“尽可能扩大地方性基层就业项目规模”，也意味着在明年依然可能存在基层事业单位联考的可能性，若这一举措正式施行，也将会增加重庆地区考生们的考编、就业机会。

　　03招聘条件放开，不得把全日制作为限制条件

　　通知指出：

　　树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向。在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。建立以品德和能力为导向，以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。

　　各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。

　　从这项通知也可以看出，招聘条件放开，就业考试机会将会增加！

　　即使你是专科、低学历、非全日制学历、也没有关系，很多岗位的门槛已在降低。只要你想报考，做好准备就有机会。