对比从前，如今黄伟杰的办公室显得空多了，“如果还能看到大群农民工在这里，那证明我的工作做得不成功。”这名市综合行政执法局机动三大队的教导员，坚守劳动监察岗位17年，始终未忘却初心，奋力奔走在为劳动者维权的路上，成功化解了困扰多年的建设领域拖欠农民工工资难题，这方面的工作走在了自治区前列。

　　内不愧良知 外不辱使命

　　“有一次周五下午突然没人来，那种感觉，你们想象不出来的。”2011年，黄伟杰担任市劳动保障监察支队支队长，当时正值北海市农民工被欠薪现象多发期，爬塔吊、爬楼顶、封堵项目工地、群体上访事件频频出现，看着支队门前聚拢的那些身影，他的心头就像压了大石。

　　即便回到家，黄伟杰仍一刻不得放松：有时洗个澡都还没涂沐浴液，就接到了电话；茶刚泡好还没喝上一口，铃又响了。看着他来去匆匆的身影，孩子忍不住说，“爸爸，你真好像陀螺一样。”

　　黄伟杰接访农民工。谭华懿摄

　　一次，已在维权现场奋战了几天的黄伟杰刚回到家，还没吃上一口热乎饭，便被一工地农民工集体讨薪的警情催促着赶到工地。看到黄伟杰和队员们，群情激昂的工人们似乎一下找到了怨气的出处，“你们必须马上解决，否则一个也不许走！”

　　饿着肚子赶来维权却遭威胁，队员们满心委屈。但黄伟杰明白，农民工的工资都是血汗钱，处理稍有不慎就会导致对立情绪升级，场面将进一步失控。“我们是劳动监察员，是来了解情况、解决问题的，希望大家配合。”他带有威严的宣言，加之有情有理的劝说，终于让农民工冷静了下来。经过8个多小时调查协调，次日凌晨，公司负责人作出书面支付承诺；当天下午，公司付清所欠工资120万元。

　　“我们是依法维护劳动者合法权益的。”黄伟杰说，他们始终谨记使命，“劳动者，是弱势的一方，用人单位是相对强势的一方，在处理这种关系时，必须内不愧良知，外不辱使命，严格执法，公正廉明。”

　　推部门联合 强源头治理

　　面对层出不穷的讨薪事件，黄伟杰和他的队员们要与时间赛跑，但他们拼尽全力仍止不住“年年清，年年欠”。“要彻底破解建设领域拖欠农民工工资问题，头痛医头、脚痛医脚是不够的。”多年经验，加上深入分析，黄伟杰认准了：问题的根源就是建筑行业的违法分包、转包和挂靠承包行为。

　　为何建设领域容易欠薪？黄伟杰告诉记者，因为建设领域有劳务单位和专业分包单位，“每包一层都要挣钱，下一层的钱越来越少，我们处理的案子都是在包工头的环节出问题。”

　　黄伟杰于是大胆创新，带领队伍联合行业主管部门，在处理案件过程中充分发挥住建部门的行政管理职能，对存在违法行为的用工单位施加压力，“违法分包导致拖欠农民工工资且情节严重的，住建部门就会进行通报。”通报等措施会对用工单位的信用、招投标资格造成影响，甚至将他们列入本地建筑市场的黑名单。

　　黄伟杰忙得就像陀螺。谭华懿摄

　　此举相当奏效，加上市委、市政府对此高度重视，先后成立北海市处置建设领域突发事件领导小组、建立解决企业拖欠工资问题联席会议制度，各相关部门担当作为，频频“亮剑”，建设领域违法分包行为大幅减少。

　　2019年上半年，全市接受举报及查处农民工欠薪案件13件，仅为2015年的十分之一。因在处理建设领域农民工欠薪方面的工作走在自治区前列，支队光荣获评全国人力资源和社会保障系统先进集体，成为全国劳动监察机构中3个获奖单位之一，黄伟杰还多次受邀在自治区举办的业务培训班上介绍方法经验，其分享好评如潮。

　　办案中学习 学习中办案

　　2019年6月，在机构调整后，黄伟杰担任现职。他的新办公室看着虽空，但办公桌却并不空，满满都是新岗位涉及各领域的专业“大部头”。执法员庞勇说，黄伟杰执法时对法律法规了如指掌，如非潜心钻研，不会用得如此得心应手。

　　黄伟杰桌上的各领域“大部头”。谭华懿摄 然而工作如此繁忙，陀螺似的黄伟杰怎还有时间钻研？答案在黄伟杰平时给队员们上的课，以及在自治区培训班上他的分享内容中可以找到——“不要被繁忙的事务缠进漩涡中，总要抽出时间来解决重要的事务。”他告诉记者，“扑火”的同时也要意识到，不能单纯把精力放在“扑火”上，还要对源头进行治理——团队的水平必须要提升。

　　黄伟杰称新职责仍有新挑战。谭华懿 摄通过内部培训、案件讨论会等多种形式，队里形成了一套在办案中学习，在学习中办案的机制。同时，黄伟杰还带领队伍开创劳动维权小课堂、流动维权服务岗、致全市农民工朋友一封信等一系列新举措，创新调查取证模式和办案手段，促使工作再上新台阶。

　　黄伟杰在自治区劳动保障监察系统上课。受访者提供如今，在新岗位上，当记者问，是否比以前轻松了？黄伟杰笑了，“这项工作永远没有轻松的，永远都在路上。”