每一年，在公务员考试的准备时期，相信很多小伙伴都迫切想知道，公务员到底什么岗位最好？

　　而大家所谓的“好”无非是工资高，晋升快，虽然报考公务员的考生大多数都是冲着稳定去的，但毕竟人往高处走，所以想要晋升这也是很正常的。

　　等公告发布后，就可以选岗位然后开始报名，所以在这之前，小编就跟大家分享一下在公务员中，相对容易晋升、工资高的5个部门！

　　01

　　两办秘书

　　县委办、县府办是人才的聚集地,或说是人尖的聚集地。

　　县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后，为领导人服务,是自己人，办事得力的,不犯政治错误的,没站错队的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。对政治上非常想求进步的人来说，在县级机关,进入两办,是最佳选择。当然,进入两办，工作量大，忙，但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了，自然也就有机会成为领导了。

　　02

　　发改委

　　发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。

　　举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。手里还是有权的。

　　县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，到下面的乡镇弄个副镇长，解决副科级，不是太难。

　　03

　　组织部

　　组织部作为我党的一个神秘存在，对于一般公务员来说，诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。

　　不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对我党用人的规则一清二楚。

　　规则清楚了，往上靠就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。

　　05

　　团委

　　团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人，平时工作不忙，至少没什么风险，也多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。

　　团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。而且，对于后备干部的提拔使用，有单独的机会，有比较优势。

　　以上就是小编给大家分享的公务员考试中，比较容易晋升的几个部门，正在备考公务员的伙伴可以作为参考