大家都知道，公务员及事业单位中有编制和没有编制，最大的差别除了工作稳定外，工资待遇福利等等都会受到影响。很多人考事业单位及公务员，都是图“编”而来。考编是这些年来一种趋势和追求。

　　现在社会上普遍存在的问题是什么？有一部分人把考编当成“附身符”，一旦拿到编制后，在单位不在积极努力工作，能偷懒就偷懒，能闲一会就闲一会。导致很多人在单位里面“混日子”。事业单位改革即将在2020年底完成，改革的意义缩减优良人员，让那些真正能干实事，有能力的人留下来。医疗行业属于取消事业编制的一大类，影响到千万人的命运，取消编制后，依旧保留事业单位属性，利弊有多少？我们可以从以下几点进行分析，仅供大家参考。

　　取消编制，其实是有利的

　　其实随着中国经济社会发展，交通条件的大力改善，人才的发展前景更为广阔，优秀的医疗人才不会受制于编制，反而是取消编制后，会促进医务人员为了个人的成长和进步不断提升职业紧迫感，不断学习。而一些较好的民营医疗机构平台，则能够给他们提供广阔的职业发展空间，并获取更加丰厚的收入报酬。对于具有精湛医术、经验丰富的优秀的医疗人才来说，其实是更为有利的。

　　就目前来看，多数医院正式事业编制职工只占医务人员总数一半左右，甚至三分之一都不到，很多优秀的医护人员由于没有编制，待遇福利等方面均远低于在编人员，且工作强度也比较大，工作多年得不到晋升的机会。

　　同样，医疗人才对于编制身份倾向于变得更加务实，更看重个人成长平台、职业发展空间、薪酬福利保障。

　　取消编制不会那么快

　　尽管编制取消趋势愈强，但就目前来看，编制取消还不会进行的那么快，为了吸引和留住优秀骨干医疗人才，一些经济社会欠发达地区依然会给予公立医院新进人员事业编制身份，其目的主要还是稳定医疗队伍。毕竟编制还是有一定吸引力的。

　　所以各位备考医疗事业单位的小可爱们不要过于担心编制取消，一来为了稳定医疗队伍，编制取消不会那么快，二来，即使编制取消，只要各位小伙伴们的能够不断提高自己，相信发展也不会比在编差的，所以现在有编制还是可以放心考，但即使考上编制也不要忘记自我提高。不过目前大家需要考虑的，首先是如何上岸，所以目前抓紧时间备考才是硬道理哦！

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