农村老教师:教龄35年,职称差一级,退休金就差近千元?

农村老教师:教龄35年,职称差一级,退休金就差近千元?
2019年09月20日 10:49 新浪网 作者 育德园师教师资格培训

各地中小学职称由地方人社部设定,每个学校的初级、中级和高级职称比例基本是固定不变,假设一所学校的高级职称职称用完,那么只能等高级职称教师退休或者调走,才会出现相应的高级职称指标“空额”,达到晋升高级职称条件的中级教师才有机会申报,要知道很多学校几年甚至才能出现一个名额,排在外面的优秀教师却是很多,因此职称压的广大一线教师踹不上气,评职称无望,等到退休后甚至能领取到的退休金也是有限的。

农村老教师:教龄35年,职称差一级,退休金就差近千元?

职称高、工资高退休金才会高,从网络上搜集的数据来看,很多地区,相同教龄和资历就因为职称不同,工资待遇相差特别大,高级职称比中级职称高出一千五百元,这种现象在农村也有其明显,以同样35年教龄的两位农村退休教师为例,高级职称就比中级职称的退休教师要高出近千元。这是何其无奈的事实,面对由于“职称”引起的待遇差异,很多网友说“以职称定工资,这种方式有失公平”确实如此,一味按照教师职称衡量教师工资的多少,必然打击大部分教师工作积极性。

农村老教师:教龄35年,职称差一级,退休金就差近千元?

笔者认为教师不是应该取消职称好,而是按照教龄年限随时晋升职称最好!这样做能人人平等,没有怨言。可能有人说教好教坏能一样?学校可制定绩效工资,奖优罚劣,绩效工资和职称无关。

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