近日，江西财经大学招生就业处多次召开线上会议，创新就业指导工作形式，在线助力2020届毕业生足不出户备战春招和试水就业。

　　为了解掌握2020届毕业生真实就业状态，日前学校设计和发放《2020届毕业生就业状况调查问卷》进行摸底，共回收5361份有效问卷，回收率98%。此举使学校对今年就业工作心中有数，开展就业指导更加有的放矢。

　　问卷调查显示，全校约有2445名学生选择在春招求职，这给学校就业工作带来了前所未有的挑战。为了让这些同学足不出户，就能提升求职竞争力，“中心”携手第三方求职培训机构，整合校内外资源，给毕业生们提供了一系列的求职训练活动，如上海乔布简历的求职导航计划、北京仁能达教育科技的求职能力强化系统。学校还邀请了职场大咖，如深圳学思达企业管理顾问公司创始人谢勇老师与校友向一凡先生从求职思维及线上求职实战等两方面给同学进行了线上就业指导。与此同时，招生就业处每天安排老师在线上对学生进行一对一的职业个体咨询。截至发稿为止，共有3200余人次参加了以上求职辅导活动。通过线上学习，大家普遍认为收获颇丰，学习让自己对求职有了清晰的认知，很多求职中的问题都得到了解决，掌握了很多撰写简历和面试的实用技巧。

　　与此同时，招生就业处密集召开全校就业共作网络推进会议时，加强对各学院就业工作指导，确保学校就业指导要求落到实处，包括开通学生线上就业问题反馈及答疑通道，提供本学院典型就业方向和创新形式开展求职指导。会议要求，邀请校友、企业人士针对未就业学生，举行本专业就业形势分析、面试技巧提升等求职指导讲座；组织班级已求职成功学生与未求职学生开展互帮互助、经验分享活动，帮助求职学生提升求职竞争力。

　　目前，线上就业指导作为 “就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动之一，学校正全力以赴帮助2020届毕业生提升自身求职竞争力，做好求职准备，从而实现更高质量和更充分就业。（付姣）