摘要

　　中青评论

　　高校、家长和劳动部门要在维护大学生权益方面多做工作，教育主管单位对于各类缺乏办学资质的校外培训机构需加大治理力度。

　　近日，据媒体报道，安徽芜湖某高校二年级的学生钱文原本想靠做兼职赚点钱，经朋友介绍，他被安徽挽墨教育科技有限公司（以下简称“挽墨教育”）聘请为芜湖一个教学点的“副校长”，但课程结束，自己应得的工资只拿到了一半，另外2000多元迟迟没有发放。不仅钱文没有拿到约定的工资，多名兼职学生都遭遇了拖欠工资的行为。

　　在被这家公司欠薪的学生中，很大一部分都是刚收到录取通知的准大学生和大学低年级学生，他们有人想通过兼职赚钱，有人想要锻炼自己的能力，却没想到第一次踏入社会就认识到了社会的险恶。从媒体报道来看，大学生或者准大学生暑假兼职遭遇欠薪的情况，其实并不鲜见，提醒大学生要谨防上当的各类建议，在舆论场上也不胜枚举。但是，这种大学生被坑的新闻还是一再发生，一个重要原因，就是社会并没有给学生提供足够多的安全、可靠的兼职机会。如果严格按照规范来，很多学生可能无法获得兼职的机会，这也是部分学生无视各类专家建议，最终陷入维权难困境的原因之一。另一方面，从这起事件来看，有时候即便大学生选择了正规的公司，签订了协议、明确了权利，一旦遇到无赖的公司，又没有监管部门的有力支持，协议很可能也发挥不了多少作用。

　　其实，这类大学生被培训机构欠薪的事件，问题不仅出在欠薪一点上。大量招募学生兼职的教育培训机构中，有很大一部分都没有获得教育部门的批准，不仅机构本身没有资质，所聘请的教师也以大学生为主，根本不具备符合条件的师资力量。

　　以“挽墨教育”为例，今年4月，公司创始人张某才开始带领团队在安徽的合肥、芜湖、宣城等城市招聘老师，4月底，便在合肥对每个点的正、副校长进行培训，而令人哭笑不得的是，包括“正、副校长”在内，这家机构的授课老师大多是在校大学生，乃至于刚刚考上大学的高中毕业生。“正、副校长”都是兼职学生，这样的教学机构怎么可能保证教学质量呢？对于参与培训的孩子以及背后的家长来说，这样的培训机构无疑极其不负责的。

　　正是因为机构没有充足的资质，随时面临被关停的风险，他们与兼职大学生约定的待遇，才如此难以兑现。对此，“挽墨教育”的创始人表示“很多东西摸着石头过河”，但在教育部门正大力治理校外培训乱象的今天，不走正道注定了“此路不通”，怎么摸石头也没有用。

　　大学生被培训机构欠薪，既提醒高校、家长和劳动部门要在维护大学生权益方面多做工作，避免让大学生陷入维权困境；也提醒教育主管单位对于各类缺乏办学资质的校外培训机构需加大治理力度，始终保持高压态势，不能让这些无良的校外培训机构一边榨取大学生的劳动价值，一边欺骗中小学生和家长。另一方面，这也提醒广大向给自己的子女找培训班家长，对于各类培训机构要擦亮眼睛，很多所谓的“名师”都是包装出来的，教学质量是吹出来的，并不是把孩子送进培训班就万事大吉。

　　撰文/杨三喜

　　微信编辑/杨鑫宇