员工作为企业的重要组成部分
其一言一行代表着企业的形象
员工行为规范建设是检验企业文化是否落地的标准
晋能控股集团高度重视员工的行为规范及养成
将“员工行为养成体系”作为非常重要的一部分写入《企业文化手册》中
使员工能够对照标准不断修正和改善自身行为达到企业文化的要求
对于员工个人来说
其自身的成长与企业发展息息相关
员工只有认真遵守各项行为准则
才能在集团公司内部
形成强大的凝聚力和良好的干事创业氛围
我们的企业才能获得持续、健康、高质量的发展
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